首页 > 装修资讯 > 斯米克裁员纷争升级企业方回应自身所有举动均合法

斯米克裁员纷争升级企业方回应自身所有举动均合法

https://www.biud.com.cn 2012年09月13日17:07 家居装修知识网

　　7月20日，网友爆料，上海斯米克陶瓷的员工在和公司老板李慈雄商谈赔偿问题时，李慈雄的保镖和保安围攻殴打员工，并称现场大多数为女员工，一部分员工被殴打致伤。搜狐家居得知此事后立马联系了斯米克相关负责人范经理，企业方对事件的前后做了详尽的解释，并表明企业方并不是先动手的一方，企业的所有举动都是合法的。

斯米克办公室被砸的一片混乱　

　　董事长被困3小时斯米克否认“先动手”

　　据了解，当时与企业发生冲突的工人是在上班时间集体进入到办公室的，影响了现场的办公人员的工作，于是企业保安到现场维持秩序，后来就发生了肢体冲突。当天，斯米克董事长也被前来的工人困在办公室长达三个小时。“我们是希望以双方协商的方式来处理，我们的人事都在一个一个地找他们协商，但是可能他们觉得人多力量大。”范经理说道，“可以保证的是，首先动手动的绝对不是我们的人。”范经理表明当时企业方的目的只是维持现场秩序就好了，毕竟这些工人也都是在一个工厂工作的，她表示：“我们也不希望伤害到更多的人。”

网友发布的相关图片　

　　黑保安不存在当保安是变相福利？

　　关于网友所说的“黑保安”，林经理的也作了相应的解释。她告诉搜狐家居的记者，现场的保安均为斯米克自己的保安，并不是网友所说的雇佣“黑保安”。据悉，六月份斯米克发生员工围堵工厂事件之后，斯米克董事长为了维持公司秩序和保护人身安全，从上海保全公司请了2名保安。据了解，斯米克之前的保安大多为斯米克工厂工作多年后转业做保安的员工。林经理表示：“这也可以说是一种变相的福利，所以斯米克的保安也是属于‘老弱病残的’。”她解释，现场两个穿着和斯米克保安服不已样的两个保安就是斯米克请的两个保全公司的人。

斯米克工人转业做保安

　　闹事或因：“闹一闹，补偿金多些”？

　　此次前来的是斯米克第二批解约工人，第二批工人的补偿待遇与第一批增加后的补偿金是一模一样的。对此此次事件发生的原因，林经理认为与第一批工人闹事后，企业提高了补偿金有关，“但是可能他们觉得闹一闹可以增加一些吧。”在肢体冲突事件发生之后，斯米克也报警。

　　斯米克：补偿符合《劳动法》

　　据悉，斯米克工厂的工人来自各地，其中也包括上海本地人，工厂要逐步搬迁到江西，就涉及到一部分工人不愿意去江西，对于这些不愿意去的人，企业方将分批解约并做相应的补偿。在解约补偿金上，工人与企业方有了分歧，“不管赔偿方式如何，我们可以保证的是完全符合《劳动合同法》。”林经理表示对于一些工人张口就要赔偿十万、二十万的，是无法可依的。她解释说解约前斯米克人事部门已经了解过工人的家庭困难情况，并表示基于人道主义考虑，一些困难的工人如果提出要求，斯米克也会对一些真正非常困难的工人相应地增加补偿。

　　斯米克办公室内，部分格子间已经被砸毁。临近月底，正式出货的时期，但是运货的车被工人拦着不让出货。对于此次事件，林经理也表示斯米克很“冤”，因为斯米克是上市公司，工人闹得起，企业闹不起，但不能因为是企业，就要做“冤大头”。“对此我们也表示很无奈，我们企业也只能吃这个哑巴亏。”

　　林经理表示，接下来斯米克领导层还是希望能够通过协商的方式解决。

　　搜狐家居将会持续关注事件的发展。

【相关事件回顾】：上海斯米克工厂裁员引发劳资纠纷(组图)