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企业一定需要基业常青吗?

https://www.biud.com.cn 2011年07月22日14:15 家居装修知识网  

  企业一定需要基业常青吗?

  倘若把企业比作一个人,企业追求基业长青则近似于人类追寻长生不老。

  千万年来总有人不断寻找长生不老的秘方,虽然随着科技的发达、物质文明的发展,人类的平均寿命越来越长,但长生不老仍然只是人类遥不可及的美丽梦想。而逆向的思考则是,当人类真的实现了长生不老的时候,我们还需要繁殖下一代吗?当地球上每一寸土地都挤满了人的时候,人类还有可能彼此友好相处吗?当地球上资源消耗殆尽的时候,人类真的要像电影《阿凡达》里呈现的那样,去掠夺其他星球的资源、侵占外星人的家园吗?若果如是,这与人类之间残忍的侵略战争、野蛮的烧杀抢掠又有何区别?!

  当我们在研究或思考人类如何才能长生不老时,到底是为了满足自己还是为了利于他人呢?古时候秦始皇派方士徐福出海游遍蓬莱、瀛洲诸仙山寻找长生不老药无疑是为了自己。当年我们满怀虔诚祝愿伟大领袖万寿无疆时也确实是非常虔诚的,可否想过,即便伟大领袖真的万寿无疆了,中国的发展就一定会比今天更好吗?所以如果是为了自己,肯定是来不及了。如果是为了他人,为了全人类的福祉,从某个角度来看,祈求长生不老这种想法或做法实则毫无必要甚至是非常邪恶的。因为一旦实现,人类就会断子绝孙,说不定还会被其他星球的生命所占领和消灭。总之人类一味追求长生不老,实际上是在毁灭地球和人类。

  此外,并非所有人在任何时候都希望长生不老的。为什么有人选择自杀来结束自己的生命?为什么有人明知杀人要偿命还会去杀人?为什么有人会选择安乐死?为什么有人明知要死还会甘为人弹去拉响炸药包?……可见并非所有人都认为生命永存真的很重要。

  其实人类的生老病死是自然的规律,根本没有必要、甚至是不应该去改变。我们真正要做的是:如何使自己和他人在有限的生命中,更加有品质、有意义地活着!不要因为过多的病痛或者不幸遭遇而影响到生活的质量,甚至偏离正常轨迹的夭折。换言之,应该让每一个人在自己的生命旅程中,每一个阶段、每一个时刻都能健康、快乐、充实地生活!这才是人类生命的真正意义和终极目标。借一句时尚的话来说:我们无法改变生命的长度,但是我们可以拓展生命的宽度、挖掘生命的深度、提升生命的高度。  

  由人类推及企业,人类尚且不需要长生不老,企业就真的需要基业长青吗?倘若不然,吉姆·柯林斯的《基业常青》又缘何如此畅销呢?

  放眼当今世界,到了一元钱就可以注册一个企业的时候,企业就会和人类一样不断膨胀,甚至比人类的增长速度还快。因为一个人的生育时段、繁殖能力是有限的,而一个人在理论上则可以建立多个甚至无数个企业。同样的道理,如果每个企业都需要基业常青,每个人都需要自己的企业永远存在,也是根本不现实的。

  柯林斯在《基业长青》中提出这样一个核心观点,企业应该成为“造钟人”而非“报时人”,企业应当建立起一套不依靠个人、产品或机会等偶然因素的机制,才能使企业在市场中获得永续的生存与发展,从而实现基业长青。但柯林斯忽略了最关键的一点,企业毕竟是由人建立并由人来经营的,企业的活动也终究是由人来控制的,因而企业必然是有人性的。

  举个身边的例子,巫先生的企业曾经位列涂料行业的前三甲,当年因为要和比自己小17岁的妻子逃婚去了美国,因而将企业交给家族里的其他人管理。可是仅仅几年之后,当年巫先生手中红红火火的企业就只剩下了机器和厂房,只能依靠出租来获取微薄的租金,也许这还算是幸运的了。由此可见,企业的命运实际上取决于人的因素,不同的人决定了企业不同的命运。

  所以我们在研究企业的时候,不应仅仅将关注的重点放在如何使企业基业常青,而应更多地去了解人们在经营企业时的真实意图和目的,才能真正解开企业的密码。人们创办企业的目的多种多样,有的人仅仅把企业当作赚钱的工具,机会好或不好时都可将其卖掉或是关闭,正如汇源果汁的朱新礼所言:“我觉得企业确确实实需要当儿子养,但是要当猪卖?为什么呢?这是市场行为,你算得上帐要去做,算不上帐你就不要去做”;有的人想通过经营企业赚取钱财来证明自己的能力;有的人要利用企业将自己引以为傲的技术变为商品,获得社会的认可;有的人在企业盈利之后还渴望获得荣誉和地位;有的人得到社会地位和荣誉之后,还想让企业成为永世的荣耀,传给下一代或他人……而企业就是实现这些愿望的工具和手段。

  应当强调的一点是,人与企业的关系也并非恒定不变的。有些人当企业由自己控制的时候就希望它能永续辉煌,一旦控制权旁落,就不一定那样想了,有些人甚至还会成立一个新的企业,利用当初在原企业积累的资源和人脉与之竞争,或许还会将它挤垮。浙江正泰集团的南存辉与德力西公司的胡成中原本是中学同班同学、共同创业的合作伙伴,最后却成了你死我活的竞争对手,就是一个典型的案例。

  人类不断争取民主、自由、平等,其目的是为了让自己能够决定自己的生活,把握自己的命运。而人们在争夺企业的控制权时,其目的也是为了让企业按照自己的意志发展。企业是否能基业长青,本质上是由每个企业的实际控制人的需求所决定的。而一个优秀的企业家在满足自身需求的同时,必须要综合考虑合作伙伴、周边人群以及整个社会的利益。利己必先利人,利人方可利己,基业长青与否,存乎一心而已!

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