地产人职场自述系列三｜我是国企“工程郎”
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“好女不嫁工程郎，一年四季到处忙，春夏秋冬不见面，回家一包烂衣裳；我是一个工程郎，背井离乡在外闯，白天累得腿发软，晚上仍为资料忙；铁鞋踏破路还长，测量仪器肩上扛，晴天烈日照身上， 雨天泥地印两行；思乡痛苦心里藏，四海漂泊习为常，长年累月在外奔， 不能回家陪爹娘，终身大事无心管，亲戚朋友摧喜糖，心中有苦说不出，回答只能笑来搪；工资一点泪成行，怎能买起商品房，压力大得气难喘， 前途在哪路迷茫；恋人分别各一方，妹盼大哥早还乡，相思之苦妹难咽， 距离拉得爱情黄；好女不嫁工程郎，一年四季守空房，家中琐事无暇想，内心愧对爹和娘，朦胧月色撒地上，兄弟把酒聚一堂，后悔走上这条路，同舟共济把帆扬……”
在与地产人网采访过程的最后，从业5年的“80后”土建工程师王晓明说要把这首“工地之歌”献给所有建筑人。这是来源于网络的一首吐槽“工程郎”生活状态的歌，歌词中的辛酸和自我调侃，被王晓明归结为：现在工作流的汗就是当时考大学选专业时脑子里进的水，没办法，自己选的路跪着也要走完。
然而，地产人网看来，“工程郎”也并非只出“屌丝男”，合理的工作节奏、满意的福利待遇，虽然没有开出“土豪”薪资，但也算是一份优越工作。王晓明任职于北京经济技术投资开发总公司工程部，该公司是北京的一所大型国有企业，依托北京东南亦庄地区作为发展空间，主营业务是房地产开发。这家公司鲜少在媒体面前曝光，外界开来，蒙着一层“国企”低调又神秘的面纱。以下是采访实录：
关于企业环境和职场状态
“国企升职靠熬时间”
地产人网：聊聊你自己吧。
答：我毕业六年了，本科学的跟工程相关的专业，基本毕业了就一直在房地产公司工程部工作，现在是一名土建工程师主管。目前，在这个单位两年了，国企升职靠的是时间，看的是能不能熬过去。
地产人网：目前的工作状态怎样？都说房地产企业都是土豪，薪酬待遇怎么样？
答：偶尔自觉性加班，倒是不累，假期也几乎没有占用的情况。目前的薪金及福利待遇就是国企标准薪酬，在行业里属于中等偏下，其他过节福利还不错，但买房优惠不大。不能说完全满意，部分满意吧。
地产人网：你上一次加薪是什么时候？去年很多地产公司利润收窄，于是现在很多公司都在降薪、降福利，控制人力成本。
答：司龄满一年，涨了多少没关注，部门普遍都加薪了。奖金福利上，我们没有影响，一切照常。
地产人网：公司支持你们的继续深造或参加培训项目吗？
答：支持，经常组织内部培训。
地产人网：你喜欢现在的工作吗？觉得团队和领导怎样？
答：喜欢啊，团队都是80后小孩，有活力，能喝酒，吃喝玩乐样样精通，没事喝点小酒KK歌。最主要公司福利待遇好，还供吃供住，食堂自助餐，去哪找啊。领导人很好，技术精、管理强，以理服人，对待下属比较人性化。
地产人网：内部构架稳定吗？
答：虽然，地产行业近年来波动很大，无论是市场还是政策都在变化，但我们内部架构没改变，但公司在跟随大趋势转型，包括创业孵化器。
关于工作的吐槽和期待
“男多女少不协调”
地产人网：现在的工作还满意吗？趁这个机会提几个建议吧。
答：我觉得工作条件还不错，挺满意。就是公司女孩太少，男女比例不协调。对目前的公司，最希望能够升职加薪分房。如果不还房贷的情况下，这个公司已经很满意了。
地产人网：你现在理想且现实的工资是多少？
答：怎么也得20万吧，现在距离还差点。
地产人网：选择工作过程时，薪资福利、领导风格、企业文化、升职空间等方面，你最看中什么？
答：人都是向钱看，向厚看的，其他的都是浮云。
地产人网：你认为目前公司或此前任职的公司在薪酬、福利、员工培训、晋升空间、领导风格、团队建设、企业文化等方面，有哪些印象深刻的可取之处或者严重不足？请具体举例说明。
答：薪酬按照国家标准执行，福利待遇按照最高标准，经常拓展培养团队感情，领带关心下属，团队文化建设良好。和上一个公司比强多了，上一个公司福利待遇按照最低标准，企业文化就是“五加二，白加黑”，提倡无偿加班。
关于职场信心
“如果离职，就是有更高薪的去处了”
地产人网：你选择目前公司的理由是什么？
答：熟人推荐就来了。上个公司的项目竣工后青黄不接，为了养家糊口只能跳槽了。
地产人网：作为地产人，你觉得最苦逼的地方是什么？
答：没有想象中的“坐办公室喝茶看报职业装”，恰恰相反，土建工程师是“工地是我家”。
地产人网：在最近一年有跳槽的想法吗？如果要离职，主要原因是什么？
答：暂无，如果离职，就是有更高薪酬的地方了。
地产人网：你们同事在过去一年离职的多吗？他们离职大概都是什么原因？
答：不多，全公司也没多少人。
地产人网：你怎么看地产人的行业前景？
答：跟随大趋势发展吧，个人觉得政府越打压的企业发展越好，越扶持越完。
（应采访人要求，文中王晓明为化名。）
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