首页 > 装修资讯 > 万科的第三个10年正式开启乘法速度

万科的第三个10年正式开启乘法速度

https://www.biud.com.cn 2015年09月09日13:56 家居装修知识网  

  10年加法,10年减法,10年乘法

  2005年,是万科发展中有转折意义的一年。

  有了战略方向的指引,有了资本杠杆的撬动,2005年之后的万科,进入了“乘法”的发展阶段。万科在2004年以前和其他几大公司在规模上并没有多大差距,但是2005年是一个转折点,在这个时间点之后万科显示出了明显的优势。

  2005 年万科首次突破100亿,2006年就到了220亿,2007年523亿,连年翻番。除了2008年历史上的第一次负增长,2010年万科销售额首次突破 1000亿,2014年可能达到2000亿。在成立的前20年,万科没有做到100亿;但从2005年到2014年10年间,万科已经实现了20倍的增 长。

  万科的“乘法”是在“减法”的基础上完成的。在前20年,万科通过做“减法”锻造了专业化、系统化的能力,这才是其第3个10年能持续高速发展的重要前提。

  从1984年经营“现代科教仪器展销中心”,到如今成为全球最大的房地产公司,对万科发展轨迹最清晰、简洁的概括就是“10年加法、10年减法,10年乘法”。

  第一个10年,万科走多元化道路,解决了生存问题;第二个10年,万科放弃了综合商社的发展模式,砍掉了所有与房地产不相干的业务,解决了专业化发展问题。第三个10年,万科通过战略的把控,以及对资源的整合利用和区域内的集约化经营,走上了“乘法”之路。

  1993 年,万科确立了以房地产为主业之后,进行了第一次大规模的扩张,从深圳一下子拓展到北京、上海、成都、厦门、天津、石家庄、鞍山等13个城市。这一次跨地 域扩张带有一定的盲目性、随机性。除了把上海、北京作为必须要进入的城市之外,对其他的城市都不是很明确,只要有机会就会往里投。鞍山、石家庄的规模和经 济发展程度都不高,万科也做了试探性地进入。

  1999年底,万科从进入的13个城市收缩战线,仅保留了上海、北京、天津、深圳4个城市。在这样的基础之上,万科开始了第二轮扩张,而这次的扩张就带有非常明确的目标了,主要是针对人口百万以上的城市。

  2002 年以后,万科的发展进入了“集约化”阶段,提出了“区域集约”的概念。这种区域集约式发展,以珠三角、长三角、环渤海三大城市圈和几个内陆核心城市为重点 发展区域,先后在16个城市进行项目开发,构成了万科“3+X”区域发展模型。力求在一个特定的区域内实现各种资源的集约化经营,形成“全国性思维、本土 化运作”的开发格局。

  过多年的学习和积累,到 1990年代中后期,万科的产品系列开始成熟。以城市中产阶级为服务目标的中档商品房“万科城市花园”系列品牌逐步成熟,在各地相继推广。在推行“区域 化”的同时,万科的产品开始从“专业化”过渡到“精细化”,从单纯追求开发量和结算面积的粗放式经营,转到注重品质和利润贡献率。

  无论是在产品上,还是在跨区域发展路径上,万科都有长达10年的摸索期。这种对专业化的追求,形成了万科的系统能力。正是这些探索和积累,成就了万科第3个10年的“乘法”。

  台风来了,猪也会飞。从2002年逐步开启的房地产10大牛市来临时,万科已经最先做好了准备。

  均好性原则

  除了通过“减法”锻造核心能力,万科还非常注意作为整个组织的发展能力,讲究均好性原则。

  所谓“均好性原则”又叫“最短木板原则”,即一只木桶的容量是由最短的那块木板决定的,而不是最长的那个木板。一个组织的能量,也是由最短的那个“木板”决定的。具体而言,万科要求每家分公司能力都比较强,而不能有明显的差距。

  万 科对各个分公司所占市场份额有过专门研究,发现在一个城市一家地产公司占到8%-9%的市场份额最经济,过大的份额和过小的份额都不好。有一个非常典型的 例子。2002年,沈阳万科一家公司占了整个沈阳房地产的17.3%,当时沈阳分公司老总周伟军来深圳总部报喜,却受到了严厉的批评。这是为什么呢?道理 非常简单,比如说车如果速度太快了十非常耗油,沈阳公司的快速发展,必然会占用万科过多的资源,导致其他公司的发展乏力。

  万科的做法是,强烈要求降低沈阳分公司的市场占有率。当时沈阳万科是万科最好的分公司,万科的这种做法几乎无法按常理解释,周伟军也非常有情绪,做得好居然得到的不是表扬,而是批评。但这就是万科的卓越之处,它在按规律办事,均好性就是不要求单个公司做得最好,而要求整体上必须协调。后来周伟军还是接受了这种观点,回去后就把市场占有率降低到8%到9%,把一些发开力量分配到大连万科等。

相关知识

万科的第三个10年正式开启乘法速度
万科的再造卓越:从“高周转”跑向“善经营”的增值之道
万科的再造卓越
郁亮首度回应人事变动 万科需要培养年轻人
巴菲克宋祥兴 力争实现我们的第三个五年计划
王石担心下一个倒台的就是万科 转型仍不明朗
大鹏展翅 东鹏洁具第三个生产基地正式奠基
大鹏展翅 逆势飞扬!东鹏洁具第三个生产基地正式奠基
桥牌的第三个发展阶段是什么?
认准未来重要客户 万科试水创客项目

本文来自 家居装修知识网 万科的第三个10年正式开启乘法速度 https://biud.com.cn/news-view-id-593286.html