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中小企业打造“德国制造”金字招牌

https://www.biud.com.cn 2012年12月22日00:05 家居装修知识网  

  在欧洲遭遇债务危机的背景下,德国的经济却保持了增长的势头。德国产品在海外市场享有盛誉,出口势头向好。在德国经济的复苏中,为数众多的中小企业立下了汗马功劳。德国外长吉多 威斯特韦勒在1月25日世界市场领跑者大会上指出,“虽然德国有很多令人骄傲的,享誉世界的大企业,许多专业市场的领跑者却是那些无名的中小型企业。这些隐形的世界冠军在专业圈内享有极高的声誉,它们的产品在众多领域发挥着不可替代的作用”。

( 右图:汉堡港口、赫伯罗特集装箱—中小型企业与制造业欣欣向荣 来源:picture alliance / dpa)
( 右图:汉堡港口、赫伯罗特集装箱—中小型企业与制造业欣欣向荣 来源:picture alliance / dpa)

  在德国活跃着360万中小企业以及自主创业者,其中30%从事制造业。据统计,德国高端制造业为国内生产总值的贡献率高达到29%,而德国的中小企业由于其极具创新性,对市场需求反应迅速,为德国“制造业强国”这块金字招牌提供了扎实的支持。大约95%的中小型企业是家族企业,许多企业的领导者都已经是第二代或者第三代掌门人,其中女性掌管的企业数量也不少,占到三分之一强。

  德国的中小企业指的是年营业额低于5000万欧元,雇员人数少于500人的企业。当许多工业国家面临制造业空心化,生产企业纷纷迁到劳动力成本更低的新兴工业国的时候,劳动力价格很高的德国制造业中的中小企业又是如何生存和发展的呢? 正是因为这种激烈的竞争,德国中小企业深知不可能在大批量生产、简单加工等以价格竞争力为主要竞争手段的领域生存,所以它们选择了质量、诚信、稀缺等非价格竞争力为主要竞争手段的特殊领域,利用德国在技术,研发,人才方面的优势保持竞争力。比如德国黑森州的Goebel专业印刷公司。这是一家专注于邮票和纸钞印刷的专业印刷机制造公司,由于他们产品质量卓越,在这一专业领域占据着绝对的优势。据统计,全球印钞机市场上,德国GOEBEL公司的产品占据了90%以上的份额。你钱包里的欧元纸钞很可能就是出自GOEBEL印刷机。同样名不见经传的Konvekta却是公共汽车专业空调领域的领跑者。它是一家典型的家族企业,专门为公共汽车生产配套空调设备。在过去的40年中,尽管国际市场经历了巨大的起伏,但这家公司始终能够通过不断的创新,实现持续的增长。除此之外,还有专门生产汽车座椅的Grammer公司,取款机生产商Wincor Nixdorf都在各自领域有着出色的表现。

(右图:Goebel印钞机印制面值1000的第纳尔钞 来:picture-alliance / dpa)
(右图:Goebel印钞机印制面值1000的第纳尔钞 来:picture-alliance / dpa)

  德国联邦政府深知中小企业对经济,就业以及德国在海外竞争力的重要性,在第一次和第二次经济振兴计划中通过减税为中小企业减负,并且为它们提供国家贷款,甚至提出“限大促小”的口号,把发展中小企业放在优先于支持大企业的位置。提出这一政策的德国前总理施罗德毫不掩饰自己对中小企业的青睐。他说,“创新往往始于中小企业,这是因为企业做大以后,经常会产生官僚主义,而中小企业更注重经营的成功,对市场的反应更直接和迅速。出于这个原因,政府努力为中小企业提供便利,让他们在科研方面居于领先。德国只有在研发方面做的比竞争对手更好,比别人更快,才能保持国民的高收入。”

  为了保证中小企业在与大公司的竞争中发挥优势,德国政府在立法上也侧重于为中小企业创造良好的竞争环境,在贷款和税收上给与中小企业优惠,同时加大财政支持的力度。在支持中小企业发展的全部资金中,政府的财政预算资金占70%。德国政府从两方面加大对中小企业的资金支持力度:一是实行贴息政策,鼓励德国两大政策性银行——德国复兴信贷银行和德国平衡银行向中小企业放贷,它们分别直属于联邦经济部和财政部。二是拨放专款支持中小企业参加各种展会,帮助企业拓展市场,寻求贸易机会。政府每年拨专款资助企业参加国内外展览,其中99%的经费用在了中小企业上。为弥补中小企业参展经验不足的问题,德国政府经济部选择一些较好的专业展览公司,专门帮助中小企业布展参展,由德国经济出口管理处具体负责检查落实。另外,德国政府还支持中小企业在国外设立办事处,并对其在国外人员的房租、工资等进行补贴,以保证中小企业有更多的自由发展资金。

(右上图:下萨克森州的21家中小企业网络标志 来源:picture alliance / dpa)
(右上图:下萨克森州的21家中小企业网络标志 来源:picture alliance / dpa)

  以家族管理为主要形式的德国中小企业继承了德国人性格中的认真和专注。当企业成长到一定规模之后,它们也不搞多元化经营,而是把资源集中到自己的专业领域,力求做到这个行业里的最好。由于中小企业的发展稳健,竞争力卓越,优秀的研发人才也愿意选择中小企业,中小企业和大企业员工间的收入差距也不是很明显。中小企业多分散在各地,这样也避免了人才过于集中于大城市的弊病。 许多中小企业主对自己的公司充满了骄傲,他们追求的就是“小而精尖”,“Klein aber Fein”。

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