国网四川巴州三江电站：四举措提升员工队伍素质

  为全面提升员工队伍素质，提高全员履职能力，近日，国网四川巴州三江电站紧紧围绕公司改革需要和发电站实际，以培养高素质员工队伍为目标，多举措强化教育培训工作，全面提升员工技术业务素质。

  明确培训职责。以全员培训率达到100%为目标，进一步转变培训理念，完善培训机制，明确生技、综合、运行等管理人员职责，有计划、有步骤开展各岗位、各专业技术业务培训，促进全站员工整体素质和水平的提升。

  注重知识更新。紧密结合员工的工作实际和岗位需求，把更新知识和提高能力结合起来，以全面提高全员超前思维、创新方法和手段、提升执行能力为重点，抓好全员规程制度、管理标准、技术标准的培训。

  强化针对培训。针对发电站不同岗位、能力层次、技术水平、年龄结构人员的特点，重点对运行值班人员进行故障判断处理能力和操作技能的培训，对检修维护人员进行安全行为规范和检修技能的培训，全面提高生产技能人员岗位技术业务素质和快速处理问题的能力。

  搭建成才平台。结合公司员工培训管理办法，鼓励、引导员工提升学历水平和业务技能的积极性，积极参加成人自考、函授学习、技能职称申报评定等，多形式、多渠道拓展知识，提升员工队伍综合素质。(孙杰)

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