办公室生存陷阱 2011-04-24
在办公室里，同事每天见面的工夫最长，谈话可能触及到工作以外的各种事情,“讲错话”经常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何把握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。
办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，肯定要赛过别人才肯罢休。如果你真实爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上赛过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。
办公室不是互诉心事的场所
有很多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也轻易给老板造成问题员工的印象。
不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不当心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。智慧的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
当众夸耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐，但触及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人夸耀。只怕你在骄傲忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红。
来源：鹤壁信息港
办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，肯定要赛过别人才肯罢休。如果你真实爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上赛过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。
办公室不是互诉心事的场所
有很多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也轻易给老板造成问题员工的印象。
不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不当心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。智慧的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
当众夸耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐，但触及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人夸耀。只怕你在骄傲忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红。
来源：鹤壁信息港
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