家装业“女操盘手”眼中的家居

　　她们是家装界叱咤风云的“女操盘手”，掌控着若干个装修家庭的家居设计，在她们的眼中，家装的理解既包含了女性细腻的感性触角，也有着家居从业者专业的阐述。

　　杨劲：东易日盛集团总裁

　　家装是发现爱、创造爱的过程

　　在杨劲的眼里，装修的定义不仅是工程施工，更是一种基于自身的喜好和风格，以先进的设计理念、环保品质的材料和精湛的施工工艺为人们带来独特的生活空间和舒适的生活体验的家居服务。从这个层面讲，家居装饰企业品牌实际是艺术与文化的联合体，具备企业诚信、企业文化、企业艺术、空间艺术、对时尚家居流行趋势的理解以及不断追求艺术品质和文化神韵，才能算得上是真正的家居文化品牌企业。在东易日盛看来，家装的过程同时也是发现爱、创造爱的过程。“通过东易的装修，带来更多爱、让家更凝聚”的幸福感是杨劲将东易做强做大的动力。在这个过程中，东易日盛要做的是提供给消费者他们需要的生活方式，其中就包括了低碳环保的品质承诺和三宅・一生的有机生活方式的塑造。借用杨劲在年初为《秦腔汇》所作卷首语中的文字：抵达三亚的家已是傍晚，我看到因装修时间紧，屋内很多布置还不完善，但却丝毫不影响我此刻满足的心情，我由衷地喜欢这个充满着爱和情感的“新年礼物”。骤然，我明白了：家不是宽绰的房间、豪华的装修，哪里有亲人哪里才是家，才有温暖和富足。

　　彭桂华：亚光亚装饰董事长

　　用家的感情经营事业

　　19年的时间，彭桂华已经把一家最初只有三个人的工装小作坊经营成了全国领先的家装品牌。在由男性占主导地位的家装建材行业里，一位女企业家的成功，自有其独特的经营之道。

　　女人和男人做事业的不同在于男人可能更倾向于跑马圈地扩大规模，而女人则更加细腻稳定、重视质的积累，这是形成良好的口碑和回头客的基础。女人的细腻一面也同样体现在对员工的支持和关怀，“人是企业的生产力”，把企业的每一个员工当做家人，用“家”的感情经营事业，是在彭桂华看来女企业家的优势之所在，把员工当家人，首先要让员工能挣上钱，与以往的治企理念不同，在亚光亚，员工的利益排在第一，其次才是客户和企业。每一个人都心情愉悦才能为这个大家庭投入更多的精力和热情。彭桂华总能记得所有中层领导的喜好，“包括他们喜欢吃的菜，比如我的第一任职业经理人爱吃辣，我就经常给他们点辣口儿，现在这位经理人喜欢吃炖菜，只要我们一起吃饭，就先满足他的爱好，我的选择不重要，我会陪着他们吃他们喜欢的菜”。

　　谈到经营事业的同时如何经营家庭，对幸福的理解更加多元化的彭桂华坚信自己“如果真的只当全职家庭主妇，也会是最出色的那个。”天伦之乐是最可贵的，和最亲的人在一起的时间也是最值得投资的。彭桂华每个周末都会到儿子家为儿孙做上一顿可口的家常菜，把家打扫得干净通透。而每年的两次大型出游更是必不可少，值得一提的是，彭桂华的家人旅游是名副其实的组团出行，四个兄弟姐妹带上他们各自的家庭。一行人浩荡出行的身影，都是彭桂华心底洋溢的最真实的幸福。

　　张丽：阔达装饰总裁

　　为家居注入个人风格

　　“家居”其实是很宽泛的概念，既可以细化到具体的“家装”工程，也可以外延到感性的“家居”文化。我在阔达这么多年，“以人为本”的家居一直是我和阔达追求的方向。“以人为本”实际上包括了多个层面的内容，比如注重家人安全的工程施工，比如引导消费者发掘真正的消费需求，而其中相当重要的一个内容就是为家居注入“个人”风格。和“文如其人”一样，我认为也应该倡导“家如其人”的理念。以阔达的“成品家装”为例，“标准工程”提供安心的工程质量的基础上，每个家庭都可以根据个人的喜好和性格选择适合自己的家居色彩、家居样式、家居档次、家居功能；另外，对于家装风格，约定俗成地有“欧式”、“中式”等，但是如果我们谈到“个人风格”就很有趣了，是有形的貌，加上无形的风格。比如说性格、为人处事、谈吐、审美情趣，事实上，不同的人就有不同的风格，体现到家居上，也应该因人而异，每个家庭都可以拥有专属“气质”的家居。

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