劳动力成本上升推动地板企业转型升级
近几年来，地板行业开始频繁遭遇“用工荒”，而且这种局面有愈演愈烈之势，用工荒与人力成本的飞速上涨，对属于劳动密集型产业的地板行业的发展产生极为严重的影响。
据媒体报道，从2010年起农民工工资开始飞速上涨，一系列涉及劳动者基本权益的成本都将出现势不可挡的全面上涨，且具备相当的持续性，专业机构预计，未来五年，农民工的工资年均增速将在20%以上。
“民工荒”代替“民工潮”汹涌来袭，这里深层次的原因来自于“人口红利”的枯竭和“人口负债”的到来。
中国已然开始进入“刘易斯拐点”，并将在四个方面――潜在增速下降、通胀中枢上移、产业结构升级和城市化速度放缓――产生深远影响。在这一过程中，中国地板企业的竞争力将遭遇前所未有的挑战。
模仿已入末路
对地板企业来说，长久以来仰仗的劳动力优势正在逐步消失，由此，地板行业基于大规模制造，以及模仿基础上的低价格竞争已经步入了末路。
“微笑曲线”告诉我们，靠技术和专利或者靠品牌和服务均能取得高收益，而组装和制造只能处于最低端的一环。
对前者而言，最好的例子莫过于善于创新和确立新规则的苹果公司，而日系和德系企业的竞争优势，是专业化及精良的产品，品牌和服务之强仍能使其获得不逊于前者的高收益。
那么国内地板企业的出路何在？从发达国家的发展历程看，在不同的经济发展阶段，其增长支撑是不同的。
从经济贡献讲，是从要素积累走向集约管理，再从集约管理走向知识创新。所主导的产业结构，也经历了从农业到制造业，再从制造业到服务业的转变过程。
而总的趋势是不依赖于劳动力数量，而是通过劳动力质量的提升，以及技术进步推动经济可持续发展。当前其生产效率提高对经济增长的贡献已高达70%-80%。
转型“时不我待”
今年的政府工作报告将经济增长预期降至7.5%，是七年来首度调低。
就此温总理在政府工作报告中特别说明，此举主要是要与“十二五”规划目标逐步衔接，引导各方面把工作着力点放到加快转变经济发展方式、切实提高经济发展质量和效益上而做出的合理调整。
7.5%，体现了管理层对于中国经济继续“软着陆”的预期，但更为重要的是，作为平稳过渡期的2011年，已经成功证明中国经济可以通过主动减速来改善经济内生性活力。这一明确信号体现了政府调整结构的决心。
就具体手段来说，其一，地板企业作为劳动密集型企业转型不可能一蹴而就，因而在劳动力成本持续攀升的情况下，地板企业首先应该在内部管理狠下苦功，摈弃以往的粗放型经营方式，向精细化管理要效益。其二，地板企业需要进一步加大对产品的升级换代，强调技术更新，同时也要注重产品质量，提高地板产品的附加值和单位利润。
2012年，正是“十二五”改革继续深化的关键之际，从某种程度上来说，也是中国地板行业整体转型升级的起点。
劳动力成本上升无疑也给中国地板行业带来深远持续的影响，解决好这一问题，将是促使中国地板行业摆脱目前的行业危机，走入新一轮发展阶段的关键。
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