新明珠是值得我们珍惜与自豪的企业
惠万家陶瓷营销中心销售精英参观新明珠陶瓷党建长廊
“参观了新明珠这个党建长廊，感触良深，新明珠现在的成功是我们董事长和上一辈新明珠人艰辛付出所得的回报,这一座座的大型营销中心，一个个专业化规模化的生产基地都是他们的丰功伟迹。我做为一名新明珠的员工倍感自豪，我一定要向优秀的前辈同事学习，努力干好本职工作，用实际行动回报我们的企业。”新明珠陶瓷旗下品牌惠万家陶瓷营销中心的销售精英如是说。
这是发生在7月2日上午,新明珠陶瓷党建长廊正式开放的第二天，就喜迎来了一批特别的嘉宾,他们就是新明珠陶瓷旗下品牌惠万家陶瓷营销中心的30多名销售精英。
在刚刚召开的新明珠陶瓷党建工作座谈之后，第三营销总经理简荣康马上惠万家陶瓷营销中心业务人员来参观公司党建文化长廊，让大家一起了解新明珠的科学发展历程，一起感受新明珠可持续的科学发展成果，增强大家战胜困难、开拓市场、完成销售任务的信心。
总长约130多米、250多平方的新明珠陶瓷党建文化长廊让惠万家陶瓷营销中心的业务精英很是震撼。他们说想不到还可以用文字和照片生动的把集团20周年的发展历程和党建工作，精心浓缩在这个可能是佛山市最长的党建文化长廊上。
从黑百照片到3D喷墨绚丽的砖照，从开始的小厂到花园式的工业园，从简单的办公到现代的办公，漫步在一一张的照片前，仿佛让参观者置身于新明珠发展的每一个历程中，随着工作人员细致的讲解，员工们越发感觉到叶董事长办企业有魄力、有胸怀，有长远眼光。
当一张张组织员工的文娱活动和壮观的公司晚会照片，一张张适合干净的工厂宿舍，一张张洋溢着快乐的笑脸，每一双眼睛都充满着未来的期望，流露对现有工作的热爱的照片呈现在眼前时，惠万家销售精英被深深的感动了，因为这就是叶董事长对新明珠发展的根本要求“以人为本”， 让他们感到深厚的归属感，有了这份归属感才让员工更好的凝聚在公司的周围，才能在自己的岗位上发挥更大的工作热情。
员工李先生幸福地说：“花园式工厂、小区式管理的员工之家、整齐明亮的工作环境，行业数一数二的薪酬福利、我们有了物质的保障；外加丰富多彩的文体生活，一年一度的员工快乐旅游，让我们精神文化生活不断得到充实。“董事长创新奖励基金”激发我们创新潜能，“爱心基金”让我们多一份保障。感觉到在新明珠这个大家庭，只要立足岗位，努力学习提升，相信就一定会有更大的舞台。”
惠万家广东区的罗经理真诚地说：“在文化长廊上最让我感动地是新明珠在人才教育方面集团公司实行“1311人才战略工程”，切实为员工着想，在社会上帮扶困难家庭、资助希望学校，回报社会。集团的11名决策委就有6名是党员，成分显示党员的先锋带头作用，党建工作增强员工归属感和凝聚力发挥了重要的作用。20年来很多的经销商跟随新明珠一起成长，一起做大做强，这跟新明珠的党建工作密不可分。”
当天有一个广州的经销商朋友参观了党建长廊后，激动地说：“选择新明珠是我最明确的选择，这十几年以来我跟新明珠一起成长，叶董事长这句‘一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。4000多名经销商客户朋友是我们的衣食父母，经销商获得持续发展, 我们公司才能稳定发展’让我深受感动、更有信心。”另一供应商也深有感触：“新明珠陶瓷坚持用真诚感动客户，与合作伙伴真诚携手、风雨同舟，是一个值得信任的企业。”
“新明珠风风雨雨走过了20年，为社会创造了价值，为客户创造了利润，为我们员工创造了就业机会，得到社会各界的认可和荣誉。做为新明珠的一员，能生活在这个大家庭，是一种幸福，这是值得我们珍惜与自豪的企业！” 惠万家销售中心的员工如是感叹。（符小燕）
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