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阎焱回应：吴长江咎由自取员工诉求不合理

https://www.biud.com.cn 2012年09月01日03:31 家居装修知识网

　　7月13日，雷士照明惠州工3000多名员工宣布罢工，围绕雷士愈演愈烈的内斗、罢工风波，记者独家连线赛富亚洲创始合伙人阎焱。

　　阎焱认为，员工们的诉求是完全没有道理的，发生群体性罢工事件，完全是不顾事实真相，对此自己无可奈何，而造成这一系列恶果的原因是吴长江自取的。

　　阎焱指出，“说吴长江被逼走、雷士照明业绩下滑股价下跌是因为施耐德的原因，完全是颠倒黑白扭曲事实。当时是吴长江自己向董事会提出因为相关问题被调查不能返回国内，因此不能履行高管和董事职责，后来经过董事会全体董事和他自己的同意才宣布离职的，怎么能说是被逼走的呢?这完全是他自己导致的，当时他告诉我，我也觉得很突然。”

　　阎焱透露，吴长江去年年底擅自把雷士照明总部迁往重庆，以此获得了当地政府的奖金和土地方面的好处，然而他并没有把这部分利益计算到上市公司里边，仅作为个人的利益，这是有损公司利益的。

　　“另外，说施耐德影响公司业绩下滑更是荒谬，吴长江是5月25日才离职的，而张总(按：雷士照明现任总裁张鹏)是后来才接手的，而且张总在加入雷士之前，是辞去了施耐德的全部职位，现在所有的薪水待遇都只来源于雷士。并且，张总当时是通过雷士照明董事会公开招聘的，在所有招聘人履历中，他是最好的，这获得了所有董事的一致认同。现在怎么能把业绩下滑归咎于施耐德呢?”阎焱向和讯网这样表示。

　　除此之外，对于雷士照明员工希望获得15%的股权作为期权，阎焱指出，雷士照明上市的时候就已经给了员工一定的股权，“现在还要求15%股权，怎么可能呢?你获得了股权，别人就没有股权了，这完全是不符合市场规则的，也根本不可能。”

　　然而，阎焱也称，吴长江要想回到雷士，其自身必须要遵守上市公司规则，包括履行董事和高管以及关联交易方面的规定。

　　由“雷士事件”还引发了京东商场CEO刘强东在微博上炮轰阎焱。阎焱对此回应:“自己多年前曾与刘强东有过一面之缘，彼此也互不了解，没必要对此做什么回复。一切以事实说话。”