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目标管理铸造阿里大师奇迹

https://www.biud.com.cn 2012年10月25日23:24 家居装修知识网

　　一位乘客坐在车上看到旁边一辆空出租车违规撞车了，就抱怨地说：“空车没有载客，还跑那么快，跟抢命似的。”正在驾驶的司机看了他一眼说：“其实我们司机都说，就是因为空车，所以容易出事！”“空车的驾驶员因为急于找客人，总是东瞅西看，不能安心驾车。而我们有了客人，虽然速度比较快，但是心里踏实，奔着目的地走就是了。”但凡一个有目标的人，都会努力的去朝目标不断的迈进。没有目标，就犹如在大海中航行的船只没有舵一样，终将会迷失在一望无际的大海。可想而知目标的重要性。

　　阿里大师人都是非常有目标有理想的，因此对于每个刚入公司的人员都会有一个关于目标管理的培训。从一开始就定好自己的目标，在以后的工作中就不会感觉无所事事，而是像已经载客了的出租车一样，全力以赴向目标奔进。

　　那阿里大师人是怎么制定目标的呢？

　　阿里大师制定目标的原则是简单而又被广泛使用的Smart原则。

　　1.绩效指标必须是具体的(Specific)

　　2.绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)

　　3.绩效指标必须是可以达到的(Attainable)

　　4.绩效指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic)

　　5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)

　　通过这个方法制定的原则，必须是可行的，有时间限制的。不要制定微不足道的目标，因为它没有使人热血沸腾的魅力。同时，制定目标不是为了制定目标而制定目标，而是为了达到目标而制定目标，其看重的不但有过程，更注重的是结果。

　　没有目标，哪有劲头？

　　阿里大师做为一家不断崛起中的涂料企业，为什么能从一家年轻的企业成为今天行业内成长最快的企业之一，其中一个重要的原因就是阿里大师具备了优秀企业所必备的特质，那就是拥有自己明确的发展目标。近年来，阿里大师的销售额都是以每年翻番的速度增长，让业内企业对阿里大师刮目相看。这就栩栩如生的体现了目标对企业发展的重要性。

　　有目标就有方向，有目标就能造就出奇迹。