沙漠绿洲草本漆高速发展奥秘解析
https://www.biud.com.cn 2011年04月26日17:37 家居装修知识网
广东作为我国的涂料大省，涂料企业一直是以产品批发为主，可以说品牌意识要晚于立邦、多乐士等品牌，但也已经涌现出嘉宝莉、华润、沙漠绿洲等全国品牌，特别是沙漠绿洲油漆作为中国民族涂料崛起的新生力量，从其发展的历程中我们可以看到中国民族涂料的明天！
中国民族涂料的黑马——沙漠绿洲
拥有十几年年历史的沙漠绿洲，在行业内享有“中国涂料十大品牌、中国草本漆第一人”的美誉。2006年，该公司提出品牌经营转型的战略目标，走品牌之路。仅仅几年时间，沙漠绿洲。就开了近千家专卖店，并提出用5年时间打造成上市品牌的目标！
品牌塑造崛起的支点——沙漠绿洲
几年左右的时间，就取得别人十几年才获取的市场业绩，沙漠绿洲除了借鉴同类品牌的成功经验和教训，知道市场有所为和有所不为外，品牌的塑造是沙漠绿洲在短时间内崛起的支点
多年的市场运作，沙漠绿洲人深深明白：在品牌行销的时代，经营涂料已不是简简单单的销售服装，塑造品牌成为涂料行业的一种趋势，谁能在这场品牌战中胜出关键是看其品牌塑造功夫的深浅。因此，沙漠绿洲积极寻找塑造品牌的结合点，并和专业的品牌顾问公司进行合作，通过严谨的市场调查和详实的数据，对沙漠绿洲装进行清晰准确的品牌定位。就拿沙漠绿洲草本漆品牌新定位来说，是基于全球进入低碳环保时期，人们对居住环境提出更高的要求，人类对原生态生活向往的发展新趋势。草本生活成为现代家庭生活的一部分。草本类产品成为一种新的消费趋势，在行业内首创研发出草本油漆。这样沙漠绿洲草本漆既有第一效应，而且和品牌形象比较贴切；此后，沙漠绿洲开始一系列的品牌塑造工程，不断丰富和提升自己的品牌内涵和文化，沙漠绿洲草本漆恪守自己的品牌信念，坚持走自己的健康草本风格；沙漠绿洲草本漆并积极倡导和推进品牌“感恩文化”，感恩沙漠绿洲所有的合作伙伴，感恩各界人士的支持，感恩沙漠绿洲所有员工的父母、师长，感恩在沙漠绿洲发展中有所贡献的人……
这一切，沙漠绿洲都是想赋予品牌灵魂和文化，想让沙漠绿洲草本漆成为新时代精神的象征
一切以人为本——沙漠绿洲
沙漠绿洲能够成为广东涂料行业的一匹黑马，成为中国民族涂料崛起的中坚力量，人才也是其发展的根源
通过和沙漠绿洲各部门的深入沟通，我们发现沙漠绿洲装特别注重人才的培养和团队的建设，深知“水能载舟、亦能覆舟”的道理。多年来，沙漠绿洲都把人才作为企业发展的基石，把人才视为企业不可多得、不可或缺的资源。因为他们认为：企业的上、下游资源都是靠人才资源创造，人力资源是企业所有资源的基础。只有充分挖掘人力资源的潜力，企业才有无穷的动力
沙漠绿洲都把人才作为企业推进发展发动机。因为只有人才可以有效整合企业的各项资源，把企业纳入良性发展轨道。未来的竞争是企业综合实力的竞争，人才则是企业综合实力中的核心力，企业如果失去优秀人才，那等于失去竞争力。作为沙漠绿洲中坚力量，沙漠绿洲团队洒满腔热血，负时代使命欲与涂料群雄共争锋
心理学家马斯洛曾经在其著名的需求理论中提出：心理满足是人类更高层次的需求。因此，沙漠绿洲也重视企业文化对人才的影响，上至总经理，下至一个普通员工在沙漠绿洲都能找到一种归属感，员工在这里有自己发展的舞台和空间，不仅让自己的潜力在得到发挥，也让自己的职业生涯得到规划
赋空间予人，才能给自己更大的空间，沙漠绿洲人是这样想的，也是这样做的
教捕鱼的方法——沙漠绿洲
对于终端网络的建设，沙漠绿洲采取“不是给鱼吃，而是教捕鱼的方法”的策略，对代理商、加盟商不断进行品牌运营培训，并反复强调做品牌是做文化和服务，产品卖出只是完成了一个环节。只有观念更新，才能有持续发展的可能，品牌要提升，代理商、加盟商也要提升，只有三方意识在同一平台、形成共识，才能实现财富的共赢。最近在湖南、江苏举行的沙漠绿洲终端巡回培训展就是一个很好的证明！
后记
企业的思维决定企业发展的高度，沙漠绿洲超前的品牌观念和人才意识，成为沙漠绿洲收获硕果的源泉。今天，沙漠绿洲正用自己的方式向我们走来，我们期待沙漠绿洲能成为中国民族涂料眼中的英雄！
中国民族涂料的黑马——沙漠绿洲
拥有十几年年历史的沙漠绿洲，在行业内享有“中国涂料十大品牌、中国草本漆第一人”的美誉。2006年，该公司提出品牌经营转型的战略目标，走品牌之路。仅仅几年时间，沙漠绿洲。就开了近千家专卖店，并提出用5年时间打造成上市品牌的目标！
品牌塑造崛起的支点——沙漠绿洲
几年左右的时间，就取得别人十几年才获取的市场业绩，沙漠绿洲除了借鉴同类品牌的成功经验和教训，知道市场有所为和有所不为外，品牌的塑造是沙漠绿洲在短时间内崛起的支点
多年的市场运作，沙漠绿洲人深深明白：在品牌行销的时代，经营涂料已不是简简单单的销售服装，塑造品牌成为涂料行业的一种趋势，谁能在这场品牌战中胜出关键是看其品牌塑造功夫的深浅。因此，沙漠绿洲积极寻找塑造品牌的结合点，并和专业的品牌顾问公司进行合作，通过严谨的市场调查和详实的数据，对沙漠绿洲装进行清晰准确的品牌定位。就拿沙漠绿洲草本漆品牌新定位来说，是基于全球进入低碳环保时期，人们对居住环境提出更高的要求，人类对原生态生活向往的发展新趋势。草本生活成为现代家庭生活的一部分。草本类产品成为一种新的消费趋势，在行业内首创研发出草本油漆。这样沙漠绿洲草本漆既有第一效应，而且和品牌形象比较贴切；此后，沙漠绿洲开始一系列的品牌塑造工程，不断丰富和提升自己的品牌内涵和文化，沙漠绿洲草本漆恪守自己的品牌信念，坚持走自己的健康草本风格；沙漠绿洲草本漆并积极倡导和推进品牌“感恩文化”，感恩沙漠绿洲所有的合作伙伴，感恩各界人士的支持，感恩沙漠绿洲所有员工的父母、师长，感恩在沙漠绿洲发展中有所贡献的人……
这一切，沙漠绿洲都是想赋予品牌灵魂和文化，想让沙漠绿洲草本漆成为新时代精神的象征
一切以人为本——沙漠绿洲
沙漠绿洲能够成为广东涂料行业的一匹黑马，成为中国民族涂料崛起的中坚力量，人才也是其发展的根源
通过和沙漠绿洲各部门的深入沟通，我们发现沙漠绿洲装特别注重人才的培养和团队的建设，深知“水能载舟、亦能覆舟”的道理。多年来，沙漠绿洲都把人才作为企业发展的基石，把人才视为企业不可多得、不可或缺的资源。因为他们认为：企业的上、下游资源都是靠人才资源创造，人力资源是企业所有资源的基础。只有充分挖掘人力资源的潜力，企业才有无穷的动力
沙漠绿洲都把人才作为企业推进发展发动机。因为只有人才可以有效整合企业的各项资源，把企业纳入良性发展轨道。未来的竞争是企业综合实力的竞争，人才则是企业综合实力中的核心力，企业如果失去优秀人才，那等于失去竞争力。作为沙漠绿洲中坚力量，沙漠绿洲团队洒满腔热血，负时代使命欲与涂料群雄共争锋
心理学家马斯洛曾经在其著名的需求理论中提出：心理满足是人类更高层次的需求。因此，沙漠绿洲也重视企业文化对人才的影响，上至总经理，下至一个普通员工在沙漠绿洲都能找到一种归属感，员工在这里有自己发展的舞台和空间，不仅让自己的潜力在得到发挥，也让自己的职业生涯得到规划
赋空间予人，才能给自己更大的空间，沙漠绿洲人是这样想的，也是这样做的
教捕鱼的方法——沙漠绿洲
对于终端网络的建设，沙漠绿洲采取“不是给鱼吃，而是教捕鱼的方法”的策略，对代理商、加盟商不断进行品牌运营培训，并反复强调做品牌是做文化和服务，产品卖出只是完成了一个环节。只有观念更新，才能有持续发展的可能，品牌要提升，代理商、加盟商也要提升，只有三方意识在同一平台、形成共识，才能实现财富的共赢。最近在湖南、江苏举行的沙漠绿洲终端巡回培训展就是一个很好的证明！
后记
企业的思维决定企业发展的高度，沙漠绿洲超前的品牌观念和人才意识，成为沙漠绿洲收获硕果的源泉。今天，沙漠绿洲正用自己的方式向我们走来，我们期待沙漠绿洲能成为中国民族涂料眼中的英雄！
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