地球卫士环保新材料股份有限公司近期动态
年初至今，地球卫士环保新材料股份有限公司在董事局的坚强领导下，在各兄弟公司及全体干部职工的理解、支持下，紧紧围绕《董事局工作报告》要求，以信德八字精神为指导，以人员招聘、车间改造为工作主线，抢抓机遇，创新突破，奋勇争先，各项阶段性工作在公司全体干部职工的通力协作下有序进行。
一、深入人才强企战略，打造高素质员工队伍
人才是决定企业在未来道路上能否保持健康发展的核心动力。为了满足下阶段各生产车间的人员需要，保障新设备满负荷生产，年初至今，人力资源督导考核部结合董事局相关部署，通过多种形式面向全州各族群众公开招聘。截至3月中旬，公司共收到简历1092份，面试通过463人，体检通过437人，其中，中专及以上学历194人，青年员工435人。
目前，公司以分批培训、择优上岗的原则，已组织181名员工进行了业务培训，剩余256名新员工将在3月下旬继续接受培训。培训过程中，新员工们得到了公司主要领导的热烈欢迎，详细学习了“崇德、尚责、善学、创新”企业精神和“德、道、行、才”企业文化，认真细致地了解了企业的各项规章制度，并体验了为期一周的军训生活。许多新员工在接受培训后表示，将会把社会、学校中的一技之长发挥在今后的工作、生活过程中，积极学习老员工的优秀作风和传统，不断探索、巩固各项操作技能，为公司健康、持续发展发挥出自己的热量。
二、科学规划生产格局，稳步开拓最优生产力
如果说2012年是企业承上启下的关键之年，那么2013年将是企业实现跨越腾飞的攻坚时期。当前，地球卫士环保新材料项目不仅迎来了崭新的发展机遇，同时也面临着更加繁杂艰巨的挑战。为了科学规划生产格局，达到最优生产力，汪清公司早动员、早部署、早筹备，积极推进车间改造的各项工作。在公司领导的积极带动下，在公司全体职工的共同配合和理解支持下，从备库、移库到隔断拆除、装卸设备，各项改造工作都能够按照预期目标，有条不紊地顺利进行。
车间改造过程中，不仅满载酸甜苦辣等诸多回忆，更涌现出了许许多多不畏困难、不怕险阻的优秀部门和员工，大量可歌可泣的感人事例历历在目，耳熟能详。移库工作人员不畏风雪严寒，在零下20多度的低温天气中携手奋战；设备动力部放弃一切休假机会，抢时间、抓效率，勤勤恳恳、任劳任怨；多少个车间领导在完成了一天的繁忙工作后身先士卒，为帮助其他部门按时推进工作而加班加点，毫无怨言；车间女员工虽因体力不足在家休假，但男员工们却无丝毫攀比之心，扎根在车间、奋斗在车间……正是这些可歌可泣的感人事例时刻推动着企业昂首向前，也正是这种迎难而上、真抓实干的敬业精神，车间改造工作才能够得到有序的推进。
三、抢抓机遇，积极作为，企业软实力提升显著
公司按照集团统一要求，内抓管理，外树形象，不断强化制度执行，在公司广大员工的积极努力下，各阶段性工作得到了稳步推进。一是地球卫士环保新材料墙壁纸“美高”、“约克力”、“家和”、“莱茵公爵”、“环保石头”等种5品牌，400余种花型在第十五届中国(北京)国际墙纸布艺暨家居软装饰博览会上大放异彩，得到了业内设计师、加盟商和各级消费群体的充分肯定和高度好评；二是公司结合2012年全年考勤情况，将所有达到考核要求的员工工资浮动与企业在2012年的净利润挂钩，实现了25%的整张幅度，同时根据董事局的统一部署，将广大员工的月基本工资上调500元人民币，达到了每月2700元。公司慷慨解囊，不仅让厂内员工的幸福指数直线上升，更加吸引了社会各界的目光，许多外出打工的居民纷纷向公司提出了入职意向，一时间掀起了“异地‘蜗居’不如返乡置业”的热潮。
下阶段，公司将继续紧紧围绕“创新、发展”大旗，以《董事局工作报告》精神为指导，不断在工作中总结经验，负重加压，奋力开拓，以更加坚定的信心和更加饱满的热情，积极完成集团交给的各项任务和指标，为集团公司的发展与壮大献策献力。
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