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立邦内外兼修 立足推进涂料行业人才培训

https://www.biud.com.cn 2013年05月22日10:17 家居装修知识网  

  作为中国涂料行业的领导品牌,立邦一直以推动涂料行业人才发展为己责。内外兼修,是立邦在人才培训方面始终坚持的宗旨,搭建各类培训体系并开展相应培训课程,让各个环节的从业人员都能享有立邦学校的培训。目前,立邦已在培训方面获得了不错的成果:对内方面,约有6,500名立邦中国员工参加过培训,覆盖全体员工的92.8%;对外方面,从09年至今,接受立邦学校培训的行业内各类型人员人数超过11,500人次。这些人员在行业的各个岗位上,以自己学到的专业技能助推了整个行业的良性发展。

  对外,立邦学校助力提升涂装人才专业能力

  立邦学校,是立邦为涂料行业输出专业涂装人才而开设的,由立邦AST(Application Service and Training)-应用服务培训部门所搭建。目前在全中国范围内所建立运行的10所立邦学校,提供关于产品应用、客户服务等丰富多样的培训课程,融汇了立邦精耕中国20年以来所积累的先进技术、创新理念和品质服务等知识经验,与整个涂料行业共同分享。培训对象不仅限于立邦员工,更开放给整个涂料服务供应链的从业人员,课程极具针对性,经销商能够获得有关经营管理的知识;导购人员能够掌握关于涂料、调色、色彩搭配知识,以及销售技巧和服务客户的能力;油工师傅则能学习到实用的涂刷技能。此外,95%的培训课程都由AST部门自主研发,以满足各地涂料市场的需要。

  对内,立邦员工享有多渠道成长和发展机遇

  在公司内部,每一位立邦的员工能享有成长和发展机遇。立邦人事部推行的E-learning在线学习平台于2012年面向全体员工开放,从1月至11月间,累计共有5094人参与,学习时间长达2845小时。立邦IU人事部内部推行的“内部讲师评选”机制,更新颖地令员工变身为讲师,在教学相长中不断成长和发展,让讲师和学员都大有裨益。据统计,通过“内部讲师评选”机制受益的员工数每年不低于1000人次。

  人才培训,对于涂料企业吸引和保留人才,对于提升涂料行业从业人员的能力和综合素质,对于促进涂料行业的快速健康发展都具有十分重要的意义。立邦建筑涂料事业群应用服务培训本部总监徐穆德(Tony Hsu) 先生表示:“立邦计划下半年在在济南、昆明和南京新增3所立邦学校,将学校的总数增加到13家,培训专业行业人才为客户和消费者提供满意的涂刷效果,期望树立涂料行业的更高标准,为促进中国涂料行业人才的整体水平提升作出不懈努力!”

  【关于立邦】

  立邦中国隶属于新加坡立时(Nipsea)集团。1992年,立邦涂料进入中国,近年来已在中国成为涂料行业的领导品牌。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任,不断创造出品质优越的产品,让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。作为亚太地区最大的涂料制造商,立邦始终以开发绿色产品、注重高科技、高品质为目标,以技术力量不断推进科研和开发,使立邦涂料始终处于领导地位,最大程度满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛,涉及到多种领域,其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷材涂料、重防腐涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等,他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。立邦丰富了人们日益美好的生活,越来越受到人们的瞩目和信赖。

  立时集团在中国的成员包括:立邦投资有限公司、立邦涂料(中国)有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、立邦涂料(天津)有限公司、广州立邦涂料有限公司、立邦涂料 (成都)有限公司、雅士利涂料(苏州)有限公司、立邦涂料(常州)有限公司、立邦涂料(郑州)有限公司、立邦涂料(佛山)有限公司、立邦工业涂料(上海)有限公司、立邦涂料(河北)有限公司、凯柏立邦汽车涂料(上海)有限公司。

  2010 年,立邦中国启动以「立邦,永续大地精‘彩’」(ECOLOR)为核心精神的企业社会责任计划,将‘ECO(绿色、生态)’和‘COLOR(色彩)’相结合,以自然、经济、责任三大循环为使命,宣示全力开发低碳环保涂料,并将全面落实员工关怀、1+3 计划、为爱上色、绿色行动和社区关怀五大企业社会责任项目,致力环境生态平衡,永续大地精“彩”,与消费者、环境携手共创可持续未来。

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