做强技能就能解决当代青年的迷茫
看了电视剧《北京青年》,引发一点思考。
何家四兄弟,只是这个时代的剪影,许多青年的确身陷迷茫——有对大学教育的迷茫:感到学无所用,“牛顿方程”不能带来工作、房子;有对社会道德的迷茫:一面躲避崇高、怀疑传统,一面渴望社会有良好的道德风尚;有对爱情的迷茫:非常渴望爱情,却没有能力处理好爱情;有对前途的迷茫:信仰的缺失,创业、就业的压力,使很多青年对未来充满迷惑。这种迷茫与处于经济青春期的中国、与快速增长和情绪波动的时代背景不无关系。
网上有青年提到,“没有目标,不知道自己想干什么,对什么活动都没有激情,没有兴趣。”也有说,“每天都过得浑浑噩噩,不知拿什么来充实自己,每天心里空荡荡,不知现在要干什么,也不知道以后要干什么。”既不想努力,也不知如何努力,就此迷茫着、浮躁着……
当代中国青年,如何走出这段迷茫?如何找到心灵的归属?我开出的药方是——确立做强技能的价值观!
所谓做强技能,就是像激光一样,把心聚焦在一点上,对事和物专注研究、反复实践。技能多种多样:生产、营销、服务竞争的技能才是“有效技能”。
以楼层管理人员为例,其专业技能主要有:顾客技能。与顾客深入交流,体验顾客的体验,感受顾客的感受,这样逐步了解顾、行政、财务、研发、艺术……每个专业岗位都对应一门专业技能。但只有在市场中可以与人客心理,对顾客产生感情。再有,产品技能。熟悉家居产品,材料是柚木还是水曲柳?板材是密度板还是刨花板?油漆是不是环保?等等,均要反复思考、深入分析。越深入状态越佳、技能越佳,对岗位越有感情。进入这种状态,迷茫自然烟消云散。
不止如此,技能还是一个重要纽带,通过它可以交到相关专业的朋友(不是那种吃吃喝喝、没有正向交流的朋友),有共同语言,能相互提升。良好的精神状态和正能量的朋友会给他带来幸福感和启发!
做强技能就是快乐。船在海上航行,迷茫的不是路途遥远,是不知方向;一个人最迷茫的时候是无所事事或不知所措。从心理学上讲,迷茫就是浑身的精力,不知道用在什么地方,就会产生茫然感、不适感。为什么年轻人特别容易迷茫?因为他们能量尤其充沛、过剩。
当你投入地钻研一项技能,内心就有了方向,精力就有了去处,专注使你变得安静、踏实。技能的提升,还伴随着成长的喜悦、内心的快乐,伴随着激情和干劲,精神面貌迥然不同。
我有个助理,当年是文艺青年,也曾漂泊、迷茫过。自从他潜心钻研、喜爱企业文化工作后,他找到了自己的定位,找到了自己的价值,也找到了内心的充实和快乐。同时,因为这个文化强项,也赢得了他在公司的一席之地,获得一份物质保障。
做强技能就是专注。ipad、iphone之所以大受欢迎,源于它与众不同的外观、超炫的界面、人性化的操作、特立独行的风格、多点触摸技术等,其背后是对每一项技能的精益求精,是对消费体验的极致追求,是高度专注技能的完美结晶。
技能提升,需要不断学习。学习相关书籍、看相关音像、交相关朋友;需要坚定自己的专业和喜好,抵御外界的各种诱惑。
我屡屡发现,刚走上工作岗位的大学生,往往注意力放在领导、甚至上上级考虑的“大事”上,不肯做小事,觉得太容易,不愿深入进去……我的建议是,做大事要举重若轻,做小事要如履薄冰。干一行、专一行、爱一行——虽说老调,却是真谛。
做强技能不完全是追求经济效益,而是在技能上找到心灵的归属。目前社会上很多人不是为技能提升是为赚钱而努力,这实际上是职业荣誉感淡化,功利思想滋长,最终必定导致精神的荒芜、心灵的空虚,而且赚钱也少。所以当今社会,强化职业荣誉感势在必行。
做强技能就是成功。就像《三个木匠的故事》里讲的,把工作当谋生的人,一辈子都在为生计奔波;只有把工作当艺术、当创作的人,最终成就自己,硕果累累。追求技能的完美,就意味着潜能的释放、自我的实现。
据报道,一个下岗女工,待业在家。她一门心思钻研做饭,一门心思钻研园艺。她做的饭特别香,种的绿化特别美。邻居闻知,上门讨教,她悉心传授。于是一传十、十传百,周围人纷纷向她取经、学艺。渐渐,整个社区的饭都做得特别香,整个社区的绿化都种得特别精美。于是,引来了电视台采访、媒体关注,引来了投资者。后来她拥有了自己的饭店和园林公司,成为亿万富豪。
做强技能,其实质是把品质做强。例如,从桑叶、蚕茧、纺纱、印染、设计、剪裁、缝纫到成衣一样,从单项产品,到组合产品,都精益求精,追求工艺精美、卓越品质。这样品牌声誉鹊起,在市场上、国际上自然就有竞争力。
说到青年的迷茫,也不是中国的特色,不是我们的专利。在经济高速发展、文化急剧变革的时代,许多国家的青年都曾遇到这种迷茫。比如说,上世纪五六十年代的欧美青年,也曾集体迷茫过、探索过——精神的归宿在哪里?嬉皮士、性解放等运动,都曾经是一种解决方案。只不过时间证明,这些方案都行不通。
但以德国、瑞士为代表的一代人,最终走出了迷茫。方法很简单,就是潜心钻研一门技能,一丝不苟,精益求精,追求技能的完美、精湛。哪怕是一个小工坊,也搞得很精致、很有味道;哪怕是一个家族传承的品牌,也追求其精细化、个性化。
换个通俗的说法,这种做强技能的价值观,就是职业荣誉感。在一个良好的社会,只要把本职工作做得近乎完美,就会得到充分的尊敬,自己也能体验职业荣誉感与幸福感。追求最出色的技能已是每个岗位的职业道德。这些都来自社会长期以来形成的职业荣誉感,来自尊重技能的价值观。
当今时代,一定是往“精细化”、“高技能”、“精致品牌”的方向发展,所以做强技能,不单是对个体的救赎,也是对整个民族的救赎。科技的基础是技能,创新的基础是尝试,创新发明的灵魂是勇敢和挑战。技能是人和社会的枢纽,技能是构成社会的肌腱。任何一件大事,都是由若干小的技能组合而成的。做强技能不单能解决精神的迷茫,同时也创造价值、奉献社会,满足物质的需求,对治时代的浮躁和短视。全民技能提升之后,其共振、复合效应,必定推动创新的发酵,促进变革与发明。
当然,解决归属感的途径可能不止一条。但我还是觉得钻研一门技能,更简单、易行。既解决了苦闷,也解决了生存和发展,又符合社会的进程。一举三得,何乐不为?
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