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安华瓷砖汪金维：打造极具执行力的学习型团队

https://www.biud.com.cn 2013年08月02日12:58 家居装修知识网

安华瓷砖商学院经理汪金维

　　2013年7月23日—7月27日，为期3天的2013年安华瓷砖精英训练营在富湾湖大酒店召开。来自全国各地百余名优秀店长在这三天时间里，开展了与安华瓷砖的心灵触碰。安华瓷砖精英训练营不仅熏陶了安华瓷砖的企业文化，同时也加深了安华人的感情。趁着训练营活动的召开，搜狐焦点家居采访了安华瓷砖的高层管理人员，以下是采访实录：

　　采访嘉宾：安华瓷砖商学院经理汪金维

　　时间：2013年7月25日

　　【搜狐焦点家居】：请介绍一下安华瓷砖商学院的运行情况。

　　【汪金维】：安华瓷砖商学院是一个学院型的组织，通过我们的组织和熔炼，把各项经验技巧等做成一系列可学性比较强的课程，或者是知识课题在企业内部学习和运用，以及在终端推广。

　　我们授课方式非常多样，我们用的最多的是内部员工相互交流、相互学习。

　　我们商学院还有经销商讲师团，我们组织全国前10名的经销商，或者是发展很快的经销商，组成讲师团，做经验分享和课程讲解。

　　我们还有终端店面精英讲师团，主要是以店长为主或者终端业绩做得比较突出的销售组成讲师团。

　　我们也会外聘一些讲师，为学员讲解一些行业内外更先进、更具有高瞻远瞩的知识。

　　【搜狐焦点家居】：大家对这商学院的课程积极度和参与度高吗？

　　【汪金维】：都很高，像我们现在每个月开展的精英店长培养班，在每个月10号之前报名，我们采用小班制的形式，控制在17、18个人以内，但是每个月报名人数都很多，每次我们都要做筛选，学员的积极度和配合相当高。

　　【搜狐焦点家居】：学员平时提的最多的问题是什么，他们最想从商学院里学到什么？

　　【汪金维】：如果是内部课程的话，比如如何做好一个区域经理，如何与经销商无阻碍的沟通等等，因为这都是他们的职业需求，所以提的比较多一点，然后终端的课程可能是跟基础一些，如产品知识、产品卖点、售后的一些处理，这些应用的比较多。比较资深一些导购店长，他们问的可能更高一些，比如风水知识、设计、CAD等等，商学院会为尽力解答学员提出的需求。

　　【搜狐焦点家居】：安华瓷砖商学院刚举行了揭牌仪式，那么日后整体规划是怎样的呢？

　　【汪金维】：我们一直是内部和外部齐头并进。首先在内部打造公司团队的执行力，商学院刚开始的时候，我的一个标语就是“打造一个极具执行力的学习型团队”。我们事业部总经理也是一个很热爱学习的人，他对人才方面也不会局限于看你现在的水平怎么样，他还是注重看你这个人的学习欲望怎么样，这也是我们打造内部团队的一个方向。

　　现在终端的团队，我们主要提升导购员还有店长的能力，比如说怎么样卖货，怎么管理店面，怎么跟客户沟通、交流，这是我们现在在做的，按照规划，我们将来还会做的更多。