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大同供电公司企业文化建设小记

https://www.biud.com.cn 2013年12月17日11:44 家居装修知识网  

  书法俱乐部为热爱书法创作的员工开辟出培养兴趣的乐园,“文化大讲堂”为提高职工业务素质和技能水平创造了条件…… 企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。今年以来,大同供电公司以“和谐共进、幸福发展”为主线,以先进的企业文化为引领,找好出发点、选准突破口,积极开展各种精彩纷呈的文化活动,让全体员工切身感受到文化的乐趣和魅力,切实感受到文化为企业发展增添的无穷动力。

       大同供电公司开办了“文化大讲堂”,扎实开展“创建学习型组织,争做知识型员工”主题活动,促进了员工队伍整体素质的提高。过去,对于身处生产一线的员工们来说,都是全身心地将精力放在现场作业,很难有机会再走进课堂学习。为了改变这一状况,公司启动了“文化大讲堂”,讲授内容涉及政治理论类、自然科学类、社会科学类和综合知识类,目前已有2000余名员工参加了“文化大讲堂”的学习培训。

       为满足员工文化生活的多元化要求,该公司成立了书法俱乐部、集邮俱乐部、文学爱好者俱乐部、学友俱乐部、礼仪形象俱乐部、音乐俱乐部等40余个群众文体俱乐部,有会员1000多人。大家在工作之余,依据自己的爱好和专长,来到这里唱歌、跳舞、健身、交友。正如书法俱乐部会长齐尚智所言:“公司为员工们搭建了一个交流、沟通和提升自我的平台,培养了一批人才。俱乐部丰富的文化活动,使大家在学习提高的同时,也起到调剂放松的作用,干工作时信心和干劲更足了。”

       今年,该公司在建立职工书屋的基础上,创建了基层单位的班组图书角,采取员工“点书”、企业“送书”的方式,购置大量的电力技术、科技、文史、古典文学、人物传记等各类书籍,及时为班组图书角补充图书,提高了员工的阅读兴趣。同时,该公司在基层班组中开展了图书互换、“漂流”活动,不仅能让图书流动起来,而且还让员工共享更多的图书资源。通过这样的平台,培育了浓厚的企业文化氛围,增强了企业的凝聚力和向心力。

       如今,不论是在公司本部的办公区。还是在所属各基层单位,都能看到井然有序的办公流程、干劲十足的干部员工,到处呈现出和谐发展的景象。通过开展企业文化建设,该公司各项工作连创佳绩,先后荣获山西省五一劳动奖状、山西省思想政治优秀单位等荣誉称号。

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