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大同供电公司企业文化建设小记

https://www.biud.com.cn 2013年12月17日11:44 家居装修知识网

书法俱乐部为热爱书法创作的员工开辟出培养兴趣的乐园，“文化大讲堂”为提高职工业务素质和技能水平创造了条件…… 企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”，是一个企业发展的旗帜和灵魂。今年以来，大同供电公司以“和谐共进、幸福发展”为主线，以先进的企业文化为引领，找好出发点、选准突破口，积极开展各种精彩纷呈的文化活动，让全体员工切身感受到文化的乐趣和魅力，切实感受到文化为企业发展增添的无穷动力。

       大同供电公司开办了“文化大讲堂”，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型员工”主题活动，促进了员工队伍整体素质的提高。过去，对于身处生产一线的员工们来说，都是全身心地将精力放在现场作业，很难有机会再走进课堂学习。为了改变这一状况，公司启动了“文化大讲堂”，讲授内容涉及政治理论类、自然科学类、社会科学类和综合知识类，目前已有2000余名员工参加了“文化大讲堂”的学习培训。

       为满足员工文化生活的多元化要求，该公司成立了书法俱乐部、集邮俱乐部、文学爱好者俱乐部、学友俱乐部、礼仪形象俱乐部、音乐俱乐部等40余个群众文体俱乐部，有会员1000多人。大家在工作之余，依据自己的爱好和专长，来到这里唱歌、跳舞、健身、交友。正如书法俱乐部会长齐尚智所言：“公司为员工们搭建了一个交流、沟通和提升自我的平台，培养了一批人才。俱乐部丰富的文化活动，使大家在学习提高的同时，也起到调剂放松的作用，干工作时信心和干劲更足了。”

       今年，该公司在建立职工书屋的基础上，创建了基层单位的班组图书角，采取员工“点书”、企业“送书”的方式，购置大量的电力技术、科技、文史、古典文学、人物传记等各类书籍，及时为班组图书角补充图书，提高了员工的阅读兴趣。同时，该公司在基层班组中开展了图书互换、“漂流”活动，不仅能让图书流动起来，而且还让员工共享更多的图书资源。通过这样的平台，培育了浓厚的企业文化氛围，增强了企业的凝聚力和向心力。

       如今，不论是在公司本部的办公区。还是在所属各基层单位，都能看到井然有序的办公流程、干劲十足的干部员工，到处呈现出和谐发展的景象。通过开展企业文化建设，该公司各项工作连创佳绩，先后荣获山西省五一劳动奖状、山西省思想政治优秀单位等荣誉称号。