东莞家具企业招工计划较保守 专场招聘显冷清
昨日上午，厚街人力资源市场举行新春首场招聘会，也是首场家具专场招聘会。
受家具行业的特殊性限制，只有50多家企业进场招聘。厚街人力资源市场营销中心总监黄京表示，家具企业招聘的多为技工，而非普工，人数相对不多，而且家具企业对人才的需求要到4月份才能有所显示。
记者从现场了解到，企业招聘的人才多为技术型，月薪普遍为6000~8000元，个别管理岗位月薪过万元。黄京透露，与往年一样，今年的岗位薪酬普遍上涨200~300元。
业内人士分析，用工缺口究竟有多大还不好预测，目前企业的招聘计划也比较保守，普遍在观望。
家具技术人才要元宵后才返工
昨日，厚街人力资源市场、理想人才网举办的节后首场招聘会，也是厚街新春首场家具专场招聘会。招聘会吸引家具企业50多家，提供销售、技术、研发类岗位。今年企业普遍开工晚，参加本场招聘会的企业并不多，求职者也比较少。
在招聘会现场，带着小孩一起找工作的一家三口颇为抢眼。据妈妈刘女士介绍，她和丈夫在东莞已经有10多年，丈夫是做运输工作的。“女儿六岁，准备上学了，到厚街来找工作，希望能方便女儿上学。”刘女士希望丈夫的月薪能达到4000元左右，这样她可以在家里做点手工活贴补家用，又能照顾女儿。
黄京表示，与综合性招聘会比起来，家具专场招聘会人气确实显得弱了一些。“家具企业普遍需要中年技术人才，这类人才在家里是顶梁柱，不像年轻人，过完春节说走就走。他们返工可能要拖家带口，所以一般会选择在元宵之后才返工，企业也根据这一特殊性延迟开工时间。”
今年家具企业招工计划比较保守
此外，家具行业的特殊性也造成新春首场招聘会略显冷清。家具行业一般都是年底出货，一般年初做样板展示，所以要在每年的家具博览会之后，大约在每年的4月份接到订单，对人才的需求量才会比较大。
相对往年来说，今年家具专场招聘会的另外一大特点就是，企业招工计划比较保守。“以往企业招工可能会一次招500个人，但现在这种企业已经比较少了，主要是受整个大经济环境影响，企业也在观望，看今年的订单情况。”
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鞋厂用工缺口大路边摆摊招人
东莞时报讯（记者谢瑞芳） 与家具专场招聘会相反的是，厚街的鞋企因为用工缺口比较大，在路边摆摊招人，但现场也是摆摊的多过求职者。企业开出的薪酬为2500~3500元，实行计件薪+工时薪。
昨日上午，记者来到厚街赤岭管理区东明路，这里一条路上有数十个招工摊位，记者将这条路走了一遍，发现多为力凯、绿洲和绿扬三个鞋厂的摊位。细问后才知道，由于鞋厂过大，招工已经不以厂为单位，而是以部门为单位，各个部门自主招人。绿洲二厂面部招工负责人告诉记者，他们面部有400人的用工缺口。
力凯的招工人员告诉记者，工厂本有1000多人，目前已经有400多人回厂，但由于今年企业接了比较稳定的订单，需要扩产，还需要再招1000多人。
用工缺口比较大，但摆摊招聘的企业似乎没有考虑劳务派遣，绿洲二厂面部招工负责人说：“我们有找过劳务派遣公司，但是按照他们给出的条件，用工成本有点高，所以最后没再谈。”
为了吸引求职者，企业还在招聘广告上突出自己企业的优势，如贴出国家领导人视察的照片，绿洲还贴出“晚上不加班”的标识，薪资福利中还有“夫妻双方在厂任职，如外宿可享有每人每月80~126元补贴”。
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