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格兰仕砸厂事件折射薪酬体系发展战略遭质疑

https://www.biud.com.cn 2014年04月15日18:31 家居装修知识网

有网友爆料称4月14日凌晨，格兰仕（中山）电器有限公司发生工人打砸工厂事件，原因是抗议工资低于公司招工时承诺的标准。

对于员工砸厂一事，格兰仕总裁助理赵先生表示，今天下午该公司已经就该事件开会，实际上事件并不是网上所说的那么恐怖，新员工由于宿舍搬迁问题与宿舍保安以及管理人员起了冲突，而新员工方面也集结了老乡导致影响比较大。他表示，公司将与新员工进一步沟通，加强公司管理。

另外，格兰仕官方负责人向媒体表示，涉事员工最多100余人，并非网上传播的2000人，对于“抗议工资低于公司招工时的承诺”的说法，则称只是员工喝醉酒的借题发挥，格兰仕与员工都有严格的劳动合同。

对于格兰仕这家在6、7年前有“微波炉大王”之称的企业陷入员工闹事事件的原因，业内人士则有不同的看法。

家电观察家刘步尘向网易财经表示，格兰仕这起事件并不是像该公司所说的与员工喝酒有关，而是折射出其薪酬体系的问题。刘步尘指出，这几年格兰仕的发展动力不强，产品战略也存在问题。

格兰仕主要产品是微波炉，但是微波炉市场的空间已经不大，而且国人也没把微波炉当作炉具使用。刘步尘分认为，在竞争对手一再追赶下，如微波炉无功能上创新，其市场空间并不乐观；其次，格兰仕的第二产品是空调，在国内仅排名在第六名之后，其销量为格力的12分之一或13分之一，为美的的十分之一到八分之一，市场占有量小，并且格兰仕的空调定价不是根据其劳动力、营销成本等来计算，而紧跟对手价格打价格战。据了解，格兰仕的冰箱、洗衣机也走的是低价路线。

刘步尘指出，格兰仕并不是上市公司，不能通过资本市场筹集资金，其盈利能力低的结果是没有钱投入研发，这样的结果将导致无法兑现对员工的承诺。

对于这家已经跌入二三线的家电企业，刘步尘认为格兰仕要重新对其产品进行规划，要有中高端产品的思维，在营销上放弃价格战思维，通过创新和提高产品技术含量塑造品牌。

格兰仕总裁助理赵先生向网易财经表示，今天该公司将就此事件发布官方声明。（网易财经）

（编辑：往生拾梦）