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投“智”房地产搭建中国地产人力资源服务平台

https://www.biud.com.cn 2014年04月17日18:58 家居装修知识网

为了适应新型房地产发展趋势下人才专业化亟待提升的市场需求，探索房地产企业与人才发展规划细分模式，更好地促进中国房地产业的发展，4月16日下午，以“投‘智’中国房地产”为主题的中国房地产业协会与“房教中国”战略合作签约暨中国房地产人力资源服务平台启动仪式在清华大学隆重举行。

中国房地产业协会会长、中国房地产研究会会长、原建设部副部长、党组副书记刘志峰，中国房地产研究会副会长胡志刚，中国房地产策划师联谊会执行主席梁上燕，房教中国网总裁温兆晔，蓝卡国际健康集团董事长于浩波等行业权威专家和房地产企业领袖，来自全国各地的近两百名房地产策划精英以及30余家媒体代表出席了会议。会上，中国房地产业协会与“房教中国”就房地产人力资源培养达成了战略合作，双方结合自身的资源和优势，在面向全行业推行房地产策划师国家职业资格认证的基础上，全面推出包括商业地产、旅游地产、养老地产、房地产金融、房地产运营管理等全产业人才培养和服务体系。与此同时，合作双方正式启动中国房地产人力资源服务平台，构建包括人才培养、人才输送、圈层匹配、资源对接等全方位的中国房地产人力资源服务体系，意味着中国房地产全产业人才培养体系的进一步成熟与完善，房地产业专业人才队伍进一步朝着职业化、规范化方向迈进。

纵观房地产中高端人才发展，房地产市场竞争从某种程度而言就是人才的竞争，大中型企业尤其是大型企业集团已经成为房地产行业内中高端人才的“吸金石”，在市场跨界发展以及随新型业态逐步诞生又不断衍生全新职业的新形势下，房地产业人才供不应求和结构严重错位的矛盾将进一步凸显，未来房产行业中细分化高端人才仍将是各大房企最为“紧缺的资源”。

会上，刘志峰会长以《房地产业创新转型，须从人才培养抓起》为主题，阐述房地产业亟需转型升级、市场细分刻不容缓；房地产行业的转型和市场细分，离不开人才的培养。并要求做到：培训要有针对性，师资必备专业性，课程注重实战性，服务坚持基础性，教材保持科学性。要通过一流的师资，一流的教材，一流的教学基地，一流的教学方法，培养出一流的房地产专业人才。

胡志刚副会长以《跨越：中国房地产职业教育》为主题分析了当前房地产行业转型调整时期“一专多能”的复合型人才的重要性，他强调企业人才缺口大，亟需专业培训。房教中国网总裁温兆晔以《搭建地产人智慧成长平台》为主题，提出要充分发挥平台的资源、信息和人才优势，构建融合开放平台。

企业代表蓝卡国际健康集团董事长于浩波充分表达了对细分尤其是养老地产人才的需求。会上，中国房地产策划师联谊会执行主席梁上燕致以贺词，充分肯定了中国地产人力资源服务平台的重要性。

刘志峰会长特别强调:“在房地产业走向人才密集和技术密集后，有经验的人才队伍数量显得不足；由于企业发展阶段和处于产业链条中的位置不同，对人才的需求呈现明显的差异性；管理人才和熟练技术类人才匮乏，细分化的市场需要细分化的人才补充；高、中、低端人才需求多样化比较其他行业而言，更为突出。这就要求我们大力发展职业教育，以弥补学历教育的不足，为房地产企业源源不断地培养和输送各类合格的专业人才。”

房地产开发企业的产品类型和经营模式在不断细分和强化的发展进程中，房地产人才需求不断增大，特别是二三线城市房地产开发行业更是众多房企抢占人才的重要战场。面对房地产市场的火爆态势，房地产行业高收入的持续诱惑，使得越来越多的人依旧把房地产行业当成自己日后的发展事业，但是人才发展良莠不齐成为房地产规范化发展的障碍。

胡志刚副会长说到：“近年来，房地产开发项目细分趋势明显，随着细分市场的迅速发展，对人才知识结构、知识面、专业性等的方面的要求相对更加严格，致使行业内才人稀缺，具有实操经验的人才更是“奇货可居”。就房地产策划人员而言，大多是半路出家，由广告设计、土建、造桥、营销等相关单一专业转行而来，对建筑学、规划学等专业知识知之甚少，所以缺乏专业策划人才成为制约地产企业再度发展的一个瓶颈。如何针对各细分市场构建一支专业的团队，成为了众多开发企业亟待解决的难题。”

如何搞好中国房地产行业专业化细分人才培养和服务体系的建立，温兆晔说到：“新上线的房教中国在中房智库、中国房地产人才库双核驱动下，充分利用自身的独特优势，围绕行业和产业发展的核心问题和共性问题开展房地产细分人才的专业化培养，建立健全中国房地产行业人才链精英输送渠道，全力打造权威实效的中国房地产人力资源服务平台。其次，我们将与房地产企业开展深度对接，积蓄协同创新人才合力，通过平台进行资源对接和整合，充分发挥平台的资源、信息和人才优势，构建融合开放平台；建立‘房教中国’网络平台，整合各方信息资源，实行网络化线上线下实战运行和服务体系。”