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新浪专访欧景壁纸销售总监傅继蓬

https://www.biud.com.cn 2014年06月25日11:27 家居装修知识网

新浪专访欧景壁纸销售总监傅继蓬

【新浪家居】请傅总简单介绍一下欧景壁纸。

【傅继蓬】欧景壁纸隶属于上海欧雅壁纸集团，2009年11月在郑州建厂，是一家集设计、生产、销售壁纸于一体的外商企业。当时之所以选择在郑州创办一个壁纸工厂，也是源于集团对中原市场的高度重视，自古“得中原者得天下”。郑州地处中原，是全国重要的交通枢纽，方便辐射全国各地。在中原扎根这几年，欧景壁纸实实在在做产品，扎扎实实铺渠道，至今也取得了一些成绩，证明我们当初的选择是正确的。

【新浪家居】进入欧景工厂，新浪考察团的第一印象是工厂的干净整洁。整个厂区没有闲杂人等，工人在车间忙碌、办公人员在办公室办公，随处可见员工们忙碌的身影。工作状态积极、向上，是怎样的企业文化打造如此的员工状态？

【傅继蓬】欧景壁纸的企业文化概括起来四个词“积极、执着、团结、纪律”。

我们认为“拥有积极的心态”是首要重要的，所以被列在第一条，无论工作、生活，拥有一颗积极的心态，人才会快乐、进取，生活充满阳光。

谈到“执着”，欧景壁纸是在市场渐冷的那年建的厂，建厂后，市场形式一年比一年低迷。任何行业都有高峰期、低谷期，所以选择了就要坚持，执着于自己的行业，欧景壁纸伴随着市场形式的低谷也走到了今天。如今的大学生就业也是一样的，只要你在一个企业做足够长的时间，你一定能成功。一直跳来跳去，到哪里都是新员工。所以拥有执着的精神很重要。

“团结”，一个人能力再强，也是有限的，团队作战，才能无往不胜。既然是团队，成员间就要有互相包容的心态，因为每个成员的成长背景都不尽相同，拥有各自的个性。每人都抱着宽容一些的心态，大家才能融合的更好。

“纪律”，我们之所以把纪律纳入进来，也是中国那句古话“没有规矩不成方圆”，人都是有惰性的，作为企业的一员，企业有责任担负每个员工的成长，帮员工克服惰性，更好的实现自己的个人价值。

企业发展到不同的阶段，有不同的追求。目前来说，创新对于欧景壁纸也很重要，快乐也是欧景壁纸要为员工创造的工作环境。所以，“创新和快乐”也将成为欧景企业的企业文化。

【新浪家居】欧景壁纸目前处于一个什么样的发展阶段？

【傅继蓬】在欧景壁纸进驻中原之前，业内大多壁纸企业都使用的传统的渠道拓展方式，各省招总代，总代再发展经销商。而欧景壁纸进驻郑州后，可以说带来了一个新的渠道拓展模式——行销，厂家走出去寻找合作分销商，而这个分销商是直接面对终端消费者的。减少中间环节，这样可以保障分销商有问题可以直接跟我们厂家联系，厂家直接帮分销商解决。还能保障终端消费者能拿到最优的产品价格。四年多来，欧景壁纸的全国合作伙伴已达四五千家，行销的模式还是很顺应市场发展的。