济宁东易日盛2014年设计师考级圆满收官

2014年7月3日，备受瞩目的济宁圣地国际设计机构&东易日盛装饰集团(以下简称济宁东易日盛)内部设计师考级大赛如期举办，共二十余位设计师参与了考级，历时一天半的激烈角逐，经由数位资深设计专家组成的评审团严格打分，赛会共评选出副主任级设计师3位，优秀级设计师6位，本届考级大赛于7月4日中午圆满收官。

作为济宁地区室内设计水平最高的装饰企业，济宁东易日盛享有“设计师黄埔军校”的业内赞誉，这得益于其十二年的从业历史，也得益于企业先进的人才选育机制，而设计师考级作为济宁东易日盛人才选育机制中的特色环节，历经十年的坚持与演进，已成为济宁东易日盛品牌力的重要组成部分，也对整个济宁装饰行业产生了深远影响。

一、设计师考级——东易独创，从精英中选拔精英

“设计师考级制”由中国 家装 龙头企业东易日盛集团独家原创。作为东易日盛在济宁的唯一加盟伙伴，济宁圣地国际设计机构贯彻了东易总部的这一别具特色的人才选拔制度。公司固定于每年的七月份对公司所有在职设计师进行全方位考核，考核要求设计师们必须准备由原始平面图、平面布置图、水、电、立面改造图、设计说明、完工实景照片等组成的实际案例资料，通过笔试、上机和现场答辩等多种方式，经集团指派的专家团对其进行提问、考评、打分，最终，综合考评、笔试成绩和实际案例讲解总评分达到85分以上方可顺利升级。晋级成功的设计师在下一届评级时依然需要参与考核，若不合格将依次降级。

东易日盛的内部设计师考级与大多数装饰企业按业绩指标划分设计师级别形成了鲜明对比，在设计师投机谋利，信誉堪忧的现状下，济宁东易日盛用实际行动为济宁装饰行业打上了一剂强心针，让设计师明确自身的职业道德，学会用实力公平竞争。虽然济宁东易日盛的设计师考级与国家统一的技能鉴定相比，性质迥然。但当地的室内设计师们已经将济宁东易日盛的内部考级荣誉视作了一个不成文的硬性追求，我们看到来济宁东易日盛求职的设计师趋之若鹜，也可以看到在济宁当地其他装饰企业的设计团队中，有不少骨干都有过在东易就职的经历。

二、济宁东易日盛——十年专注设计，争当济宁装饰潮流风向标

对设计师的严格选拔体现了济宁东易日盛对待装饰设计的态度。事实上，早在公司成立之初，济宁东易日盛就确立了以“设计”为核心竞争力的品牌定位，回首望去，十年风云变幻，济宁东易日盛经历了施工游击队跳过设计做装修的荒诞期，也经历了各路装饰企业拼套餐比低价的乱象年，但公司始终坚守初衷，踏踏实实精研设计之道，本本分分还原人居真谛。当下，重装饰轻装修的装饰理念已愈发的深入人心，以设计博品质的济宁东易日盛顺应大势，品牌影响呈爆发之态，成为济宁装饰设计的一面旗帜。

过去的十年，济宁东易日盛累计服务了逾5000家济宁父老，所有的案例均保证绝对原创，严格履行“一家一图”，同时在于东易总部的密切合作中，承袭了风靡全国的“意十流”、“三宅一生”、“有机整体 家装 ”等先进装饰理念，始终站在潮流前沿，并成立了集教学、研发、服务为一体的大型原创设计室，设计案例涉及济宁所有小区，精通十余种流行风格，在规模和能力上形成了绝对优势。

又一届济宁东易日盛设计师考级大赛画上了句号，又一批设计精英开始崭露头角，设计师考级在岁月的流逝中轮回着走过，一场场精彩的比拼既书写着缤纷的历史，也在描绘着美好的未来。

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