惠万家强大讲师认证团 提升终端服务力！
继4、5月开展了惠万家品牌内部讲师培训学习会和复习会后，2014年7月7至8日，惠万家23位内训师在惠万家品牌营销中心会议室内举行了为期一天半的新明珠TTT内部讲师认证会。新明珠集团第三营销中心总经理、惠万家陶瓷总经理简荣康、惠万家陶瓷副总经理文艺、新明珠人力资源部经理张天晶、新明珠市场三部经理谢颖锋等领导，以及惠万家认证讲师的各大区经理们也出席了本次会议并担任了评委。
认证会现场
本次认证会采用实际演练与公众演讲的方式进行，各位内训师们需在限定的时间演讲自己的课程，表达自己的专业培训技能，展示自己的演讲风采。这是一次严格的考试，更是一次精彩的呈现，课程内容丰富多样，涵盖销售渠道建设、终端导购培训、促销活动技巧、新产品推广、品牌营销等。各讲师都展现出最好的状态，在演讲台前自信地授课，迎接这个庄严的时刻。授课中，讲师们有时端庄严肃，有时风趣幽默，有时激情高昂，现场气氛跌宕起伏。在内容呈现上，讲师们有的展开全面分析，有的重点陈述案例，整个认证会亮点纷呈，精彩十足。
认证会现场
华南区业务经理刘凌文带来的《如何开展分销渠道建设》课程，通过模拟成面对经销商授课的场景，结合自己的从业经验，一边系统地讲解开展分销建设的操作要项，一边恰到好处地引入经销商做得好的案例，精彩的讲解为现场营造出一种轻松诙谐的氛围，得到了在场所有人热烈的掌声。华东区业务经理郭勇强为大家讲解的《如何做好小区推广》课程，开场采用热情幽默的问候，立刻调动起了全场的气氛。随后他以一个问答式的互动引入小区推广实践的精彩环节，深入浅出的讲解方式以及协调配合的肢体语言，充分体现了惠万家营销人员专业的技能素质。面分析，有的重点陈述案例，整个认证会亮点纷呈，精彩十足。
在每位内训师授课后，评委们都会就讲课内容、讲师风采、现场互动、PPT制作等方面进行点评，同时也给出不少有针对性的建议。内训师们认真聆听专业的意见，并详细做好笔记，为以后的演讲不断改良提升。认证会结束后，华北区业务经理林伟成分享道：“这个活动让我逐渐克服了上台演讲的恐惧，让我敢于打开心扉流畅地表达自己的经验和专业知识。”其他内训师也纷纷表示，通过这种形式的讲师认证，让自己从沟通能力、演讲能力、工作技能等综合素质方面得到了不少提升，未来将会更好更专业地为终端客户传递营销战略、战术，以达到用服务提升终端业绩的目的。第三营销中心总经理简荣康在点评时说道：“新明珠TTT内部讲师认证的活动极大地提高了惠万家品牌的终端服务质量，通过这几个月的学习，我看到惠万家营销人员有了迅速成长，他们向专业营销讲师又迈进了很大一步。”
认证会现场
简总对内训师的授课作点评
据了解，新明珠集团“1311人才工程”战略旨在通过系统专业化的培训全面地提升营销人员的业务素质和能力，提升经销商的忠诚度和综合水平，实现企业内部优能传递和人才的培养。惠万家内训师们为本次内部讲师认证会已作好了最充分的准备。早在4月，内训师们就品牌对培训的基本认知、对品牌培训师角色和使命的认知、品牌内训师专业教学方法、授课方法技巧与课件制作方法等方面进行了专业的学习，学习后内训师开始筹备整理自己的课件，完成PPT讲课内容，并在5月份举行了一次复习会。通过不断地修改与演练，内训师已经可以独自站在终端战场为经销商提供最有力的帮助与辅导。到目前为止，惠万家营销中心已组建了内部强大的内训师队伍，各营销人员拥有不同程度的专业培训技能，大大提升了惠万家团队的综合素质，接下来他们将把从讲师认证中学到的知识带到终端去，更好地服务好客户。
张天晶老师等嘉宾作点评
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