当代置业经理人团队洗牌 CEO等高管去职
近日，当代置业(中国)有限公司一系列人事变动，让这家在香港上市的内地房企再次为市场所关注。
8月31日，当代置业连发三个公告，除公布业绩外，亦发布了重要的人事变动以及董事名单。
其中最大的变化为，该公司执行董事兼首席执行官钟天降、执行董事及首席财务官范庆国将调任为非执行董事，二人同时亦辞任管理层职务，即钟天绛不再担任首席执行官，范庆国也从首席财务官及授权代表的职位去职。
一天之后，当代置业于晚间再次发布公告声明，为优化其管理职能，该公司已重组其管理团队，除首席技术官外，不再委任其他任何首席官职位，而其管理团队职能将由总裁、行政副总裁、副总裁及首席技术官等人员履行。
9月4日晚间，当代置业更是进一步发布公告，透露了公司向相关高层授出股权计划。公告称，此次共授出2570万股，其中主席张雷获390万股，新任财务总监王强获600万股，总裁张鹏获授购股权最多，为1000万股。
CEO、CFO双双去职
及至此刻，当代置业的人事调整才算告一段落。当代置业原CEO、CFO双双去职，相关工作由总裁张鹏以及副总裁王强履行。在董事会中，公司执行董事亦由原来的五名减少为三名，分别为董事局主席张雷、首席技术官陈音和总裁张鹏；同时增加两个非执董名额，即为去职的钟范二人。
根据当代置业公告中所提及的资料，钟天降于2002年加入公司，调任前担任当代置业的执行董事兼首席执行官，并负责监管该集团财务报告及营运。目前为当代置业多家附属公司的董事，包括宏业科技有限公司、当代绿色实业有限公司等。
范庆国则于2000年12月成立起即加入当代置业，调任前为执行董事及首席财务官，并负责该公司的财务管理。目前为当代置业多家附属公司的董事，包括宏业科技、当代绿色等。
取代钟天降工作的张鹏，则是于2001年11月加入该公司。彼历任该公司附属公司当代节能置业股份有限公司的人力资源总监、副总裁及首席运营官。另一个上位者王强，则于2002年3月加入当代置业。现为该集团计划财务中心总监、集团副总裁，负责金融资本线，主管集团计划财务专业流程与运营。
作为港交所上市内房股，当代置业此番人事变动亦引起资本市场的关注。评级机构穆迪称，将当代置业的B2评级列入可能下调的复评名单。穆迪副总裁/高级分析师曾启贤表示：“虽然张鹏先生及王强先生已在当代置业供职很久，但高层管理团队的这些重大变动可能影响公司的日常运营，并可能影响公司实现业务计划的能力。”
资料显示，当代置业于2013年7月中旬赴港IPO。根据其招股材料，当代置业发售4亿股股份，其招股区间为1.49港元-2.36港元。但因未赶上上市的好时机，当代置业最终以招股下限1.49港元定价。
经理人团队洗牌
目前，关于此次人事变动的原因，当代置业公告中仅以钟范二人“需要更多时间处理个人事务”一笔带过。外界则猜测或为当代置业上市后业绩未实现较快增长的问责。
不过，一位接近当代置业的知情人士则对观点地产新媒体透露称，钟天降、范庆国二人的去职除了个人原因外，其实更多的是当代置业经理人团队的一次重新洗牌。
据该人士介绍，当代置业董事局主席张雷曾一度在公司安排了十几个CXO(首席官)。主要原因是早年跟张雷其创业的人很多，分布在各个版块，或多或少都有影响力，张雷亦希望通过职位安排给予他们表彰。
钟天降即是这些早期创业元老中的一员。他管理能力较强，亦带出一套管理班子。在整个当代准备上市的过程中，钟天绛本人及其管理团队起了非常大的作用。
在此次人事变动前，当代置业总裁(President)与首席执行官(CEO)分设两个岗位。据了解，在现代企业管理架构里这两个职位经常是合二为一(尤其是在中小企业当中)，因为二者的职权很多时候是重合的。不过在有些情况下，二者则是分设。
有人力资源专家介绍，当总裁和首席执行官由不同的人来担任时，一般重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。在这种情况下，首席执行官的地位应高于总裁。
在此次人事变动之前，根据当代置业公开资料显示，钟天绛在董事会执行董事排位在总裁张鹏之前。但有了解内情的人士称，事实上在当代置业公司内部，是张鹏的排位高于钟天降。
“张鹏是张雷的左膀右臂，二人在创立当代置业之前就有较深的交情。而钟天降更多的是职业范畴内的角色。”
因此在钟天降与张鹏分别作为首席执行官与总裁时，权限责任有时会分得不是很清，在许多决策和事情上产生分歧。
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