打响二手房人才争夺战 思源高薪高佣诚聘经纪人
思源再出重拳。继推出二手房买卖佣金1.5%树立行业新标准、以及二手房O2O交易模式房通网上线后，北方最大的一手房经纪公司——思源又在全北京城启动高薪、高佣招聘经纪人。自“思源集团将‘万人计划’进行到底”、“思源地产万元底薪诚聘金牌经纪人，佣金通提30%-80%”等消息放出后，更是引爆北京二手房经纪人争夺战。
北京思源理想控股集团有限公司董事长陈良生
思源承诺 无附加条件的稳定的高底薪高佣金
纵观业内，经纪人待遇并没有像其他公司宣传的那样丰厚。有的公司不给经纪人底薪，有的只给数月底薪，有的扣留佣金，有的扣减项、罚款项类目繁多，更有号称70%高提佣但实际上却用严苛的附加条件“剥夺”经纪人的合法权益和利益等，从而导致能拿到所谓高提成高年薪的经纪人寥寥无几……
而反观思源，则愿意以综合效益最实在、最诚信的方式招聘经纪人。只要你愿意加盟无需受制于任何附加条件便可享受4000-10000元不等的高底薪和30%-80%通提的高佣金，从而达到高于行业平均水平的高收入。
发布会现场
加入思源 多重保障使得经纪人收入倍增
经过锤炼与重构，思源奠定了1.5%行业标准制定者和互联网模式先行者的地位，从而为经纪人构建起长期、健康、可持续发展的大事业平台。加入思源，经纪人将专享1.5%带来的低价高品质，并拥有配套经纪行业险全程保证。价格服务双优，更容易吸引购房客户。较之于2.7%带来的1单，1.5%则更能轻松达成1.5单-2单，甚至帮助经纪人和客户建立良性朋友关系，进而实现重复交易。
加入思源，经纪人将体验O2O互联网全新作业模式。房通网不仅为经纪人提供从城市、片区、小区、套房四级构造网站体系，而且为其提供功能强大的交易工具。加盟思源，经纪人不仅不必东奔西走找房源、绞尽脑汁约客户，而且将大大提升交易效率。
加入思源，经纪人将感受到一家20年企业的无穷魅力。无论是“负责任、看长远”等优秀企业文化、“客户成功+员工成功=公司成功”的三赢经营理念，还是无天花板的发展空间、扁平化管理等等，都将为经纪人作业提供强有力的支持。
在互联网思维颠覆传统模式、二手房行业面临大变革之际，效率、单量均是决定经纪人收入从而选择公司的重要评判。思源愿意用1.5%低价高品质、房通网IT平台等为经纪人打造综合效益最大化的广阔平台，帮助每个经纪人实现单量最大化，收入最高化。
欢迎致电思源地产招聘热线：400-018-5500。
【公司简介】
思源企业成立于1994年，经过20年的发展，拥有员工近6000名，业务遍布全国20余个重点城市，横跨房地产流通领域6大业务板块，已为全国500余家知名开发商的2000余个项目提供过全方位的服务。
2000年思源登陆北京，依托房地产业(不动产)从事相关流通服务业务，业务涵盖互联网科技、房地产服务、投资三大板块，形成了覆盖房地产流通领域全产业链的经营体系，经纪业务位列中国北方区第一，全国前三甲，是中国房地产流通领域最优秀的综合服务商。
2015年思源企业战略进行全面升级，企业定位于互联网平台型企业，致力于打造“基于互联网的关系管理生态系统”，通过构造并完善以人的关系管理为目标的各种应用系统，满足人们多样性的社交和生活服务需求，践行帮助人们“创造幸福”的企业使命。
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