女性眼中的房地产职场：职场不分性别只看能力
也许只有一年一度的“女神节”才能让人意识到房地产这个行业有这么多优秀的女性从业者，至于平时嘛，明明都是巾帼不让须眉的“女汉子”好吗……这可不是吹的，一线的摸爬滚打，中层的身先士卒，高层的南征北战，个个儿下得了工地，上得了会议，写得出PPT，出得了谈判桌……谁说咱女子不如男？
虽然，性别差异在不服输的职场精神面前，日渐模糊，但每一个强悍的“女汉子”的内在，依然有一颗柔情似水的女性的心，无论是冲刺在销售一线的普通营销人员，还是已经身居公司高层的高级管理人员；无论是新房市场的项目负责人，还是二手房市场的门店经理；无论是活跃在前台的市场研究人员，还是隐在后台的行业服务人员，对于房地产世界，都有着自己独特的观点。“女神节”过后，且看本报记者笔下女神眼中的房地产职场。
亚豪机构市场总监郭毅
职场不分性别只看能力
在房地产行业从业近11年的郭毅，是房地产行业女性队伍里的佼佼者之一。她以专业的学识、职业的素养获得了房地产同行以及众多记者的赞誉。跟她相识8年多、同样是房地产圈里比较知名的中原地产首席分析师张大伟直言：在男人主导的地产行业中，郭毅可谓巾帼楷模。记者还随机做了个调查发现，郭毅在记者圈里声誉甚好，“细心，业务能力强，人还好。”
截至2015年，郭毅在目前从事的亚豪机构已经工作了7年，每天早上8:30上班的她6点多就需要起床。不过，郭毅对这种并不经常加班的工作节奏还是很满意的。只是，当正在上大班的5岁的儿子扬起稚嫩的脸问道：“妈妈为什么不能送我上幼儿园”时，她才会觉得对儿子有那么一点亏欠。好在儿子很懂事，“刚开始儿子经常问这个问题，后来解释之后，现在不经常问。”
像其他从业的女性职业者一样，郭毅同样面临着家庭和工作的双重考验。
“刚到亚豪的时候也不适应，老板随时都会给你更大更高的目标让你完成，每当此时都会觉得压力很大，走过来发现，很感谢老板定的一个又一个的目标，这些目标让人不断地成长，虽然挑战很大，但是回过头来看，收获很大。所以，对于年轻人来说，有压力和挑战并不是坏事，不要错过这些让你快速成长的机会。”郭毅说。
作为亚豪机构的市场总监，郭毅主要负责的内容包括品牌建设、企业宣传物料、市场研究、营销支持、企业文化建设等工作，其中还有一项就是和媒体打交道。记者的随机调查结果显示，无论是认识郭毅多年的老记者，还是刚入行的新记者对她均赞誉有加。“郭毅对行业的理解和分析非常到位，并且非常热心，没架子。工作上认真，生活中还是很好的朋友，有非常大的人格魅力。”房掌柜深度报道组首席记者徐景升表示。
“很多年前和郭毅同事过几年，她是有名的细心加耐心，工作中的楷模。干练果断，雷厉风行。作为女性考虑事情更周全，特别是做的地产分析工作，观察更细腻，更能准确地把握市场变化。特别是到了亚豪以后，这么多年，可以说是通过她的努力让一个只有业内人知道点儿的企业，成为一个知名度明显增高的企业。生活中郭总也是一个对朋友非常热心的人。”张大伟说。
“我觉得郭毅非常好沟通，也很家常，这也许与她是女性有关。”一位不愿具名的房地产从业者也表示。
在房地产行业闯荡了11年的郭毅依然看好和热爱所在的行业，在她眼中，虽然房地产的黄金十年已经过去，但是，和其他行业相比，房地产行业还有很大的发展空间，机会很多。“在这个行业里，我个人发展的空间很大，同时能释放的个人价值更大。”
对于郭毅，记者的亲身感受是，在亚豪机构市场总监的岗位上，郭毅与客户和媒体保持着良好的沟通，将女性独特的优势发挥得淋漓尽致。
■人物对话
问：您作为女性，怎么看待女性在房地产行业中的角色？有什么样的从业感受？
答：在职场上，女性与男性之间的差异性越来越少，都面临着同样的挑战和压力，房地产行业的从业者需要具备执行力、学习力和创新力，在这些方面女性也同样可以做到。此外，女性天生的亲和力和敏锐的洞察力是解决工作中复杂情况时的独有优势。作为在房地产行业从业的女性，我的感受是职场不分性别，只看能力，只有不断进取，提升专业能力，在机会到来时才能更好地把握。
问：房地产行业工作强度相对较大，工作时间较长，您怎么平衡生活和工作？这两者之间有没有冲突？
答：生活和工作的冲突时有发生，虽然往往生活让步于工作，但必须要明确阶段性的重心所在，有所取舍，同时还需要赢得家人的支持，特别是在家庭出现重大事件时，比如家人生病、女性怀孕生子，平衡生活和工作就更需要智慧。
问：在男性主导的这个行业中，您觉得女性从业者要怎么适应这个行业，并影响这个行业？
答：其实作为从业者的一部分，女性一直在影响着房地产行业，由于个性特点的差异，和男性相比，在房地产行业的不同业务层面各有所长，女性在营销领域更为见长，男性则在规划施工领域建树颇多，共同见证并影响了房地产行业的发展。
问：2015年最大的心愿是什么？
答：调控政策再松一点，市场再活跃一点，让工作忙碌的结果更有价值一点。家庭方面希望全家平安健康。
联华盛世传播机构客户总监罗琼玉
房地产行业“着色者”
工作11年，进入房地产圈3年多，罗琼玉说自己还是个地产行业的新人。
负责房企品牌定位、咨询、日常策划与传播，罗琼玉每天游走在房地产企业和媒体之间。在她眼里，自己更像是房地产服务行业当中的一员，她用“着色者”来形容女性在房地产行业当中的角色，“她们的存在让房地产行业都显得多彩、柔和起来，或者说女性天生具备的气质就是彩色的”。
在她看来，现代社会在很早就打破了性别的局限，不管是体力劳动还是脑力劳动，不能说哪些只有女性能做，或者哪些只有男性能做，区别只在于发力方式跟力度的不同。
5年前，罗琼玉成了一位幸福的妈妈，但与所有女性一样，随之而来的是，她遇到了来自家庭和工作之间的困惑。“其实我在工作跟家庭之间一直是没有百分百的找到完美的平衡点，尤其在有了孩子之后。”她说，“曾经在很长一段时间内，我先生都非常不理解，为什么突然之间我就变得这么热衷于工作了，经常加班，开会，出差……”
当有限的时间需要多头分配的时候，到处都会显得那么捉襟见肘。罗琼玉直言，甚至一度差点需要在家庭跟工作之间做出抉择，也曾考虑过辞职。不过，她最终还是坚持下来，并且学会了处理家庭和工作的技巧——那就是多表达对家人的爱。她说，很多时候单纯依靠自己的力量很难去平衡，需要你理智地去判断，在某个时间区分家庭跟工作哪个需要你优先照顾，机动地做第一位的调整，所以家人的支持和理解就很重要。
■人物对话
问：您认为在房地产行业中女性从业者有怎样的优势和挑战？
答：关于女性在房地产行业当中的优势，我觉得应该是柔韧性，这个“柔”是双刃的，因为柔的同时也代表了感性，女性在工作中的挑战往往不是来自于工作难度本身，而是感性的束缚。例如，我们在面对一个问题需要解决的时候，经常会把困难想在前面，就好比说女人照镜子的时候永远找到的都是自己的不足，男人则相反，男人眼里都是“我怎么这么帅”哈哈。
问：在男性主导的这个行业中，您觉得女性从业者要怎么适应这个行业，并影响这个行业？
答：我个人没有特别明显的感觉会因为性别的原因需要去特别适应这个行业，倒是觉得这个行业需要女性的柔韧跟感性来调剂。就像没有女性的世界是畸形的一样，没有女性的房地产行业是单调的。呵呵。
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