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米素壁纸天价招聘 电商品牌重新定义发展之路

https://www.biud.com.cn 2015年08月11日11:06 家居装修知识网  

近日,杭州东站和上海虹桥火车站不约而同出现了这样一则广告“米素壁纸380万寻找运营总裁”。一时间,“土豪公司天价招聘”的消息迅速在社交圈蔓延开来,质疑声接踵而至。

近日,杭州东站和上海虹桥火车站不约而同出现了这样一则广告“米素壁纸380万寻找运营总裁”。一时间,“土豪公司天价招聘”的消息迅速在社交圈蔓延开来,质疑声接踵而至。

天价薪酬,仅仅是互联网企业的特权吗?记者就“天价招聘”致电米素总部,或许可以从其相关负责人的相关回答中看出些门道。

互联网+时代 电商企业开天价薪酬

近年来,我国电子商务领域的发展有目共睹。2014年全国网络零售额2.8万亿元,同比增长49.7%;而线下消费数据持续疲软,全年社会消费品零售总额实际增长10.9%。与此同时,李克强总理在2015年政府报告中提出,“制定‘互联网+’行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场。”

这个信号不仅给线下传统行业开辟了发展道路,比如交通领域、金融领域、教育领域,甚至按摩行业都在积极拥抱互联网。而具备互联网优势的电子商务领域,则在互联网+时代拥有更多的机遇,比如选择O2O。

“严格意义上说,米素真正迈入O2O是2014年。进入的契机,是从客户角度出发来做的这个动作。”米素相关负责人告诉记者。他表示,目前公司正进入快速发展期,如何将米素品牌成功从线上落地至线下,乃至遍布全中国,需要一位有实力有经验的职业经理人来完成,至于380万的年薪,该名负责人认为是与职位和责任相匹配的薪酬。

拒绝野蛮扩张 米素要做有质量的增长

“注重线下体验”是促使电商品牌积极开展O2O的重要原因。如今,80、90后装修一族对于网购建材家具的接受度已经大大提升,但对于网页上浏览的图片和实际到家的货品之间的差别,以及售后服务的不确定性都是目前互联网家装的“痛点”。

“米素线下门店不仅仅是一家销售壁纸的商店,我们将店面打造成客户体验的重要场所,用真实的体验打动他们。这才是区别于线上销售的真正意义。”米素相关负责人说道。

据悉,米素壁纸2014年正式开启O2O布局。截至目前,包括杭州、南京、青岛、武汉、常州、乌鲁木齐、宁波、苏州、无锡在内的全国38座城市已经出现米素实体店的身影,且均坐落于各城市的主要建材市场。上述负责人坦言“一座城市,一个米素”是米素对于加盟商的承诺,给商家保留充足的市场空间。同时,专业的店铺运营推广模式和培训体系,都是米素对于加盟商未来能够获得“长久利益而非短期销量”的重要保障。

米素门店图

一年发展38座城市,显然米素的“野心”远远不止这些。不过在采访过程中,上述负责人坦言从三季度开始,该公司的O2O招募将放缓脚步,“野蛮扩张不是米素的初衷,有质量的增长才是品牌长久的发展之路。而我们希望寻找一位与米素品牌契合的人来带动有质量的增长。”

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