岗位多求职者少 家具业专场招聘会冷清
https://www.biud.com.cn 2011年04月26日15:47 家居装修知识网
一千八百个岗位一千人应聘，昨日厚街首场家具业专场招聘会冷清收场。但与求职现场的冷清相比，才市企业展位预订则非常火爆。智通人才市场莞城总部本周展位已全部爆满，企业要预订展位则需排队。
业内人士分析，由于节后回流高峰仍在持续，用工缺口究竟有多大还不好预测，缺工或许没有预想中严重，至少不会比去年下半年严重。
热度系数：★★★★★
冷招聘人员现场闲聊
昨日厚街劳务大市场、理想人才网举办的节后首场招聘会，也是春节后厚街首场家具专场招聘会吸引家具企业91家，提供销售、技术、研发类岗位约1800个。但据主办方统计，求职者只有1000人左右，现场冷清。
上午11时左右，招聘场馆内几乎只剩下企业招聘人员，应聘者寥寥无几。招聘人员开始三三两两凑到一起闲聊。“现在普遍都缺人！”东莞易富达家具有限公司人力资源负责人拿着她收到的薄薄一叠简历说： “我们也没指望一天就能把用人缺口全部填满，况且招聘渠道也不仅在人才市场。”
“现在招人太早了，很多人还没回来。”高誉办公室家具有限公司人力资源负责人杜先生表示，元宵后才知道有多缺人。
缺中型企业缺口约30人
杜先生所在的家具公司有200人，在家具行业中属于中型企业。85%以上的员工节后将回来。他昨天需要招聘30人左右。“压力不大”，他说。东莞兆生家具公司招聘负责人却不太乐观，“今天一上午收到的简历也就10多份，与我们要招的人数差很远。”兆生家具属于大型企业，目前有员工六七百人，由于工厂扩建以及新接到订单，用工需求量将翻番。
厚街劳务市场销售总监黄京表示，家具行业的中型企业缺口都在30人上下，不算太大，但是由于技术性较强，招到合适的技工还是较难。一些大型企业由于企业扩张或订单增加则会出现较大的用人缺口。
热预订招聘展位要排队
这边厢应聘者寥寥，那边厢企业招聘热情空前。根据昨日智通人才市场数据，本周内智通人才莞城总部企业招聘展位已全部爆满。今日的700个展位被预订一空，周六周日则是满场，都为1200家企业，预计能提供职位5万个左右。
“下周也需要预订，现在企业都在排队。”智通人才市场相关负责人表示，由于去年底缺工严重，加之今年订单来得早，不少企业都提前招聘。各个招聘日中，周末的招聘展位最为火爆，因为这个周末正值元宵，也是新莞人返莞高峰，招聘效果要好很多。
涨普工薪资普涨一两成
“普工月薪1800元、加班按劳动法规定计付、签订劳动合同、购买社保”，这是昨日厚街家具业专场招聘会上兆生家具公司打出的普工招聘广告。“我们给出的薪资在行业内应该算比较高的”，该公司招聘负责人表示。
“不提高待遇不行，(不提高)别人不来啊。”东莞易富达家具有限公司人力资源负责人也称，招聘的普工薪水为1300元加绩效工资，平均在1400元左右，在中型家具企业中应该不算低。
根据厚街劳务市场统计，今年许多工种待遇都有所提高，一般普工，去年厂家开价为1200元左右，今年则开出1400元，增幅为10%-20%。大型企业的待遇则更高。
业内声音
形势虽严峻
不必太悲观
从春运办节后返莞的人数统计来看，缺工可能并不像预想的那么严重，至少不会比去年9月份严重。
今年节后返莞的人数还比较多，尤其是21 日，一天就回来20多万，应该不少。企业方面，由于今年订单来得早，很多企业都集中在年初七、初八以及随后几天开工，用工需求来得迅猛，加上去年底的缺工形势，很多企业都提前招工，而很多人还在家过年没有过来。因此在最近一两周内，用工形势非常严峻。
随着返莞人数的增加，用工形势可能会进一步缓解。今年用工缺口有多大，还有待观察。预计至少不会比去年下半年严重。
———厚街劳务市场销售总监黄京
用工形势的确比较严峻，但我认为也不必太悲观。根据我们的调查，目前中国的人力资源总量还是基本能满足企业用工需求的，可能存在一个信息不对称的因素。如果能整合好各地的用工需求以及人力资源供给量，就能对求职者进行有序引导，缓解企业用人压力。
———智通人才市场企划总监曾强
另一现场
企业火车站“抢”人
本报讯 经济回暖招工难，常平的十余家企业利用紧邻火车站的优势，竟把招工的摊点摆在了东莞东火车站的出站口。这在往年是难得一遇的事情。昨日，这十余家企业将招工的桌子一字排开地摆在出站口，每张桌子前都挂起了比桌子还大的招聘广告。尽管如此，面容憔悴的下车乘客顾不上询问，纷纷奔公汽而去。
昨日下午记者在东莞东火车站看到，一排铺着红布的桌子摆放在车站出站口与转乘公汽的连接口附近，每张桌前都挂起了巨大的招聘广告。有十多家常平本地企业的工作人员坐在桌前招工，这些企业涉及服装、电子以及玩具行业，招收的多是普工，普工中又以女性为多。每家企业的招聘数量都是“大量”。但记者发现，这些招工人员只有望着行色匆匆的男男女女的份，因为基本上少有人放下手中的行李，询问招聘的事。
企业招工跑到火车站出站口，这在往年并不常见。据其中一家电子厂的负责人说，由于经济回暖了，订单增多，招工更难了。为了能早点招到人，只好把招聘的地点前移了。“像以前一样把招聘摊位摆在厂门口等人来问的历史可能要改变了。在招工难的情况下，企业应该主动出击”，该负责人笑着说，他们来火车站就是为了“抢”人。但刚下火车的人并不给“面子”，整个上午询问的不到20人，更别提有意向的了。
记者在东莞东火车站出站口随机询问了近十位来莞的旅客。他们大多是回到原厂工作。即便是刚来东莞的打工者也说要等把自己安顿下来后再去找工。
招聘预告
首场毕业生招聘会下月举行
2010春季全国高校毕业生(东莞)供需见面会将有100多家企事业单位参加，为应届毕业生提供近3000个工作岗位。
目前报名参会的单位中，制造型企业占据半壁江山。部分用人单位对应届毕业生尤其是理工科专业毕业生的需求明显增加，部分企业需求量多达上百名。
由于用工形势严峻，一些企业主动上调薪资，放宽学历、年龄等限制，希望引进更多优秀人才。一些企业节前招聘应届生的薪资为2000元，而此次招聘会同岗位工资将上调至2500元，其他奖金、福利另计。
招聘时间：2010年3月 6日
招聘地点：东莞中心人才市场
论坛预告
民间智库邀您共话用工形势
从2009年下半年开始，东莞乃至整个珠三角劳动力市场供需形势突然发生180°转变，从“找工难”变成“招工难”。春节过后您的企业有没有遭遇“招工难”，您对眼下招工难有何看法，解决的方向在哪里？
2月25日(周四)上午9：30，南都民间智库之“东莞用工形势论坛”开讲，本报还将邀请人力资源方面专家以及政府人士共同探讨“缺工”这一当前热点话题。如果您的企业也饱受缺工困扰，欢迎您报名参加，我们共议热点，共商解决之道。
报名电话：0769-22883366
报名地点：南城鸿福路108号中盛商务大厦六楼
来源：南方都市报
业内人士分析，由于节后回流高峰仍在持续，用工缺口究竟有多大还不好预测，缺工或许没有预想中严重，至少不会比去年下半年严重。
热度系数：★★★★★
冷招聘人员现场闲聊
昨日厚街劳务大市场、理想人才网举办的节后首场招聘会，也是春节后厚街首场家具专场招聘会吸引家具企业91家，提供销售、技术、研发类岗位约1800个。但据主办方统计，求职者只有1000人左右，现场冷清。
上午11时左右，招聘场馆内几乎只剩下企业招聘人员，应聘者寥寥无几。招聘人员开始三三两两凑到一起闲聊。“现在普遍都缺人！”东莞易富达家具有限公司人力资源负责人拿着她收到的薄薄一叠简历说： “我们也没指望一天就能把用人缺口全部填满，况且招聘渠道也不仅在人才市场。”
“现在招人太早了，很多人还没回来。”高誉办公室家具有限公司人力资源负责人杜先生表示，元宵后才知道有多缺人。
缺中型企业缺口约30人
杜先生所在的家具公司有200人，在家具行业中属于中型企业。85%以上的员工节后将回来。他昨天需要招聘30人左右。“压力不大”，他说。东莞兆生家具公司招聘负责人却不太乐观，“今天一上午收到的简历也就10多份，与我们要招的人数差很远。”兆生家具属于大型企业，目前有员工六七百人，由于工厂扩建以及新接到订单，用工需求量将翻番。
厚街劳务市场销售总监黄京表示，家具行业的中型企业缺口都在30人上下，不算太大，但是由于技术性较强，招到合适的技工还是较难。一些大型企业由于企业扩张或订单增加则会出现较大的用人缺口。
热预订招聘展位要排队
这边厢应聘者寥寥，那边厢企业招聘热情空前。根据昨日智通人才市场数据，本周内智通人才莞城总部企业招聘展位已全部爆满。今日的700个展位被预订一空，周六周日则是满场，都为1200家企业，预计能提供职位5万个左右。
“下周也需要预订，现在企业都在排队。”智通人才市场相关负责人表示，由于去年底缺工严重，加之今年订单来得早，不少企业都提前招聘。各个招聘日中，周末的招聘展位最为火爆，因为这个周末正值元宵，也是新莞人返莞高峰，招聘效果要好很多。
涨普工薪资普涨一两成
“普工月薪1800元、加班按劳动法规定计付、签订劳动合同、购买社保”，这是昨日厚街家具业专场招聘会上兆生家具公司打出的普工招聘广告。“我们给出的薪资在行业内应该算比较高的”，该公司招聘负责人表示。
“不提高待遇不行，(不提高)别人不来啊。”东莞易富达家具有限公司人力资源负责人也称，招聘的普工薪水为1300元加绩效工资，平均在1400元左右，在中型家具企业中应该不算低。
根据厚街劳务市场统计，今年许多工种待遇都有所提高，一般普工，去年厂家开价为1200元左右，今年则开出1400元，增幅为10%-20%。大型企业的待遇则更高。
业内声音
形势虽严峻
不必太悲观
从春运办节后返莞的人数统计来看，缺工可能并不像预想的那么严重，至少不会比去年9月份严重。
今年节后返莞的人数还比较多，尤其是21 日，一天就回来20多万，应该不少。企业方面，由于今年订单来得早，很多企业都集中在年初七、初八以及随后几天开工，用工需求来得迅猛，加上去年底的缺工形势，很多企业都提前招工，而很多人还在家过年没有过来。因此在最近一两周内，用工形势非常严峻。
随着返莞人数的增加，用工形势可能会进一步缓解。今年用工缺口有多大，还有待观察。预计至少不会比去年下半年严重。
———厚街劳务市场销售总监黄京
用工形势的确比较严峻，但我认为也不必太悲观。根据我们的调查，目前中国的人力资源总量还是基本能满足企业用工需求的，可能存在一个信息不对称的因素。如果能整合好各地的用工需求以及人力资源供给量，就能对求职者进行有序引导，缓解企业用人压力。
———智通人才市场企划总监曾强
另一现场
企业火车站“抢”人
本报讯 经济回暖招工难，常平的十余家企业利用紧邻火车站的优势，竟把招工的摊点摆在了东莞东火车站的出站口。这在往年是难得一遇的事情。昨日，这十余家企业将招工的桌子一字排开地摆在出站口，每张桌子前都挂起了比桌子还大的招聘广告。尽管如此，面容憔悴的下车乘客顾不上询问，纷纷奔公汽而去。
昨日下午记者在东莞东火车站看到，一排铺着红布的桌子摆放在车站出站口与转乘公汽的连接口附近，每张桌前都挂起了巨大的招聘广告。有十多家常平本地企业的工作人员坐在桌前招工，这些企业涉及服装、电子以及玩具行业，招收的多是普工，普工中又以女性为多。每家企业的招聘数量都是“大量”。但记者发现，这些招工人员只有望着行色匆匆的男男女女的份，因为基本上少有人放下手中的行李，询问招聘的事。
企业招工跑到火车站出站口，这在往年并不常见。据其中一家电子厂的负责人说，由于经济回暖了，订单增多，招工更难了。为了能早点招到人，只好把招聘的地点前移了。“像以前一样把招聘摊位摆在厂门口等人来问的历史可能要改变了。在招工难的情况下，企业应该主动出击”，该负责人笑着说，他们来火车站就是为了“抢”人。但刚下火车的人并不给“面子”，整个上午询问的不到20人，更别提有意向的了。
记者在东莞东火车站出站口随机询问了近十位来莞的旅客。他们大多是回到原厂工作。即便是刚来东莞的打工者也说要等把自己安顿下来后再去找工。
招聘预告
首场毕业生招聘会下月举行
2010春季全国高校毕业生(东莞)供需见面会将有100多家企事业单位参加，为应届毕业生提供近3000个工作岗位。
目前报名参会的单位中，制造型企业占据半壁江山。部分用人单位对应届毕业生尤其是理工科专业毕业生的需求明显增加，部分企业需求量多达上百名。
由于用工形势严峻，一些企业主动上调薪资，放宽学历、年龄等限制，希望引进更多优秀人才。一些企业节前招聘应届生的薪资为2000元，而此次招聘会同岗位工资将上调至2500元，其他奖金、福利另计。
招聘时间：2010年3月 6日
招聘地点：东莞中心人才市场
论坛预告
民间智库邀您共话用工形势
从2009年下半年开始，东莞乃至整个珠三角劳动力市场供需形势突然发生180°转变，从“找工难”变成“招工难”。春节过后您的企业有没有遭遇“招工难”，您对眼下招工难有何看法，解决的方向在哪里？
2月25日(周四)上午9：30，南都民间智库之“东莞用工形势论坛”开讲，本报还将邀请人力资源方面专家以及政府人士共同探讨“缺工”这一当前热点话题。如果您的企业也饱受缺工困扰，欢迎您报名参加，我们共议热点，共商解决之道。
报名电话：0769-22883366
报名地点：南城鸿福路108号中盛商务大厦六楼
来源：南方都市报
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