万科第四位副总辞职 袁伯银空降红星美凯龙总裁
原万科执行副总裁袁伯银
8月9日,万科宣布袁伯银先生辞去执行副总裁一职。至此,今年内,万科11位副总裁中,已离职四位。袁伯银将于8月底正式出任红星美凯龙家居连锁集团总裁,办公地点主要在上海。
年初,负责万科产品线的执行副总裁徐洪舸、肖楠离职。6月,万科上海区域总经理刘爱明辞职,万科为此专门召开新闻发布会,总裁郁亮表示,万科是一个成熟的企业,高管的变动不会影响到公司经营连续性和稳定性。
根据万科提供的资料,袁伯银于2007年9月任万科集团副总裁、上海万科总经理,并担任上海万科总经理直至2009年9月,在时任万科上海区域总经理刘爱明之下。
刘爱明离开万科后,已正式加盟重庆协信房地产公司CEO。据悉,袁伯银离开万科后,将出任红星美凯龙家居集团总裁。
万科总裁郁亮在2011年中期业绩发布会上表示,刘爱明袁伯银离职后,加盟的协信、红星美凯龙等都是有一定能力的公司,万科像是黄埔军校一样为其他公司供应优秀的职业经理人,说明万科在这方面优势极大。
“不过,这也提醒我们,要在激励机制方面继续努力。”郁亮称。
据悉,袁伯银加盟万科前为百安居(中国)有限公司执行副总裁。2007年,万科实施“007行动”,从行业外引进了一批具有大型企业管理经验的职业经理,尤其关注具有跨国公司从业经历的对象。
袁伯银是这一批万科引进人才中的最重磅人物之一。万科内部的通报也表示,他是 “外部引进人才在万科落地的成功典范”。万科的内部通报称,袁伯银先生在主持上海公司工作和分管集团人力资源、公共关系、客户服务等工作期间,对上海公司和集团的业务发展、管理创新起到了重要作用。
该内部通报中,同时祝愿“红星美凯龙家居集团在他的加盟后获得更大的发展,成为所在行业持续的领跑者。”
郁亮表示,万科有条件充分尊重团队成员的自由选择,刘爱明等多位副总裁离职后也感谢万科多年来的培育。
搜狐焦点网了解到,袁伯银在致原同事的告别邮件中表示:“感谢万科,让我学到了许多,让我得以充分领会基业长青企业的理念、对股东和客户的尊重、职业经理人的企业家精神、职业团队追求卓越的理想主义文化,让我得以提升自己的境界、知识和才干。”
他说,从万科受益了这么多,请大家原谅我用这样一个想法,来消除自己内心的不安:如果能把从万科学到的东西,应用到更广泛的领域去,或许这也是对万科的一种报答?并希望能带领红星美凯龙创造像万科一样的良好业绩和持续增长。
此外,袁伯银表示转投红星美凯龙之后,将能回到家庭所在的城市,能多一些时间陪伴家人。这也是他重新选择的一个考虑因素。
附:
袁伯银,男,1965年出生。1985年毕业于复旦大学数学系,获学士学位;1987年毕业于清华大学工程力学系,获硕士学位。1988年至2000年为国营企业工作,先后任职于江苏省扬州市外经委及其下属公司、香港华润集团下属企业,其中1997年至2000年任苏州华润超市董事总经理。2000年至2007年任职英国翠丰集团旗下百安居(中国)有限公司,先后担任副总裁(营运)、副总裁(采购)、执行副总裁(商务)、执行副总裁(B2B)。2007年加入万科集团任助理总经理,2007年9月任万科集团副总裁、上海万科总经理,2009年9月不再兼任上海万科总经理,2011年3月任万科集团执行副总裁。 (责任编辑:JN101)
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