大连正源地产：让发展成果惠及更多农民工

  3月8日下午，大连正源地产关爱农民工活动在正源地产北京项目工地举行，当项目工地上百名农民工从正源门窗董事长、正源地产财务总监马美华手上接过慰问金时，每个人都开心地笑了。来自黑龙江海伦市共和镇的车英作为农民工代表发言，“真没想到，在正源地产打工，除平时能按时收到工资外，还能收到慰问品和红包。我会一直在正源干下去的。”

  25年来，正源地产在富彦斌的战略部署下，在全国8个城市先后成功开发了大连幸福e家、大连吉祥e家；北京金融世家、北京尚峰尚水、北京定慧福里、正源广场；南京尚峰尚水；淮南金融世家；湖南尚峰尚水；重庆缙云山水、重庆福源等项目。这些成绩的背后，很多农民工付出了辛勤劳动。富彦斌希望，正源地产所有人应该铭记农民工所做出的贡献，以关爱农民工作为己任，回报农民工反哺社会，让他们真切享受到企业的发展果实，让更多的农民工实现共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。

  从物质帮助到情感关爱，从文化关怀到人格尊重，正源地产所付诸的实实在在的关爱行动也在不断进步升华。近年来，正源地产将关爱农民工作为企业文化来抓，高度关注农民工群体，重视农民工服务管理工作，实施“提素质，创环境，重权益”三大举措，着力提升农民工技能水平和文化素质，改善农民工就业环境，依法保障农民工合法权益，使广大农民工真切感受到社会与企业的关怀。

  在地产界，享有“学院派”美称的正源地产，从高层领导到一线的农民工，都秉承着“知识可以改变命运”的信念，他们也相信命运也总是青睐那些肯于努力的人。正因为有如此信念，富彦斌要求各管理层要千方百计地给农民工创造学习的机会、晋升的空间。加强对在岗农民工的教育和培训，不断提高他们的技能水平和综合素质。在富彦斌的安排下，以技能培训为切入点，以素质提升为重点，每月定期举行农民工技能培训，每年定期举办岗位技能大赛，帮助农民工提升就业能力。仅2015年，正源地产共培训农民工上千人次，用于农民工技能提升方面的经费支出近百万元。

  为确保农民工有一个安全健康的工作环境，正源地产在富彦斌要求下，建立了职业安全健康管理体系和安全生产责任制；建立和健全安全生产的各项规章制度、安全生产管理机构，配备与工作相适应的管理人员、实行安全生产目标管理；制定《突发事件应急预案》，提高公司安全生产经营安全和处置突发事件的能力。同时，为了让农民工工作安心、生活舒心，富彦斌对正源地产在全国8个地区十几个项目工地的农民工生活临建设施提出标准化建设的要求，项目建设工地必须具备标准化的宿舍、干净卫生的食堂、冲水厕所、配备必要设施的卫生室、卫生的饮水处等。

  就业是民生之本。正源地产在富彦斌的决策下，积极行动，主动作为，切实改善就业环境、增加就业岗位，着力加强权益保障，共解决了近10万名农民工就业问题。为创建和谐劳动关系，正源地产不断完善工资支付保障制度、劳动合同制度、劳动安全卫生制度、就业服务培训制度、农民工社会保障制度、农民工子女教育管理等制度，保证农民工工资按时发放，依法享受社会保障，享有平等就业与发展的权利。

  桃李不言，下自成蹊。在由大连市总工会、大连市建设工程劳动保险费用管理办公室、大连市精神文明建设协会、大连市建委劳保办、大连市建设劳动协会共同举办的“关爱农民工先进单位”评选活动中，大连正源地产旗下2家公司在大连市300余家房地产、建筑企业中脱颖而出，分别获得殊荣。大连海汇房地产开发有限公司被评为“关爱农民工自觉承担社会责任文明先进单位”称号，大连中申建筑安装工程有限公司被评为“关爱农民工文明和谐先进单位”称号。

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