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【设计大咖秀】郝健沛：虽然来早了，但也要感谢早来了

https://www.biud.com.cn 2016年06月21日11:55 家居装修知识网

在建设大道金融街广发银行大厦29楼的一间办公室里，中央空调开到16摄氏度，来访者穿着长袖仍然觉得有些冷嗖嗖，然而郝健沛(Kelvin Hao)觉得刚刚好。从香港来汉创业14年，作为武汉优合环境工程有限公司(JLA &U-TEAM)的创始者，他唯一没有适应的，只剩下武汉的气候了。

14年间，郝健沛(Kelvin Hao)见证了武汉这座城市重新回到全国经济排名前十的跨越，武汉也见证了他从零开始的创业历程。他说，武汉发展太快，“幸好10多年前就来这里扎根，抓住了一波创新创业的大好时机。”

执着高品质曾经工资都发不出来

郝健沛(Kelvin Hao)的人生，在来武汉之前一直很顺利。

1997年大学毕业后，郝健沛(Kelvin Hao)被香港总部直接派到广州分公司，成为入行的开始。那时候他的月薪就达到5位数，是公司的核心设计骨干。

2002年他作为公司区域的负责人，来武汉开拓新天地。当时，武汉室内设计重工程、轻设计，把设计费包括在工程费中，作为一家香港公司，设计单独收费与本地实情格格不入。郝健沛(Kelvin Hao)的原则是，坚持提供高品质的设计服务。

2005年时逢母公司人员变动，总部欲撤出武汉。特殊时刻，郝健沛(Kelvin Hao)坚持留在武汉发展，个人持续注资，把“JLA&U-TEAM”变成了自己完全创业的世界。

2003年-2016年，十四年间，办公场所虽有所变迁，但不变的是对设计的坚持和钟爱，对设计品质的极致追求。

2003年·JLA&U-TEAM in武汉怡美广场

2007·JLA&U-TEAM in花园道U80

2009·JLA&U-TEAM in花园道写字楼

2013·JLA&U-TEAM in广发银行大厦

好马配好鞍好衣要好料

设计讲究创意。但在“JLA&U-TEAM”的设计理念中，创意也要讲究“工匠精神”，就是“创意精工”理念：设计出不仅美更要实用的方案。

郝健沛(Kelvin Hao)对于创意的“工匠精神”理解为两句话：少即是多，形式源于功能。

JLA&U-TEAM·市场部办公区

在他看来，设计的目的是使用，为了设计而设计最终可能影响使用功能。设计要以最合理有效的投资创作出最卓越的效果。

“JLA&U-TEAM”在武汉扎根10多年，依靠深厚广泛的市场资源、国际化专业精神和严谨高效的执行能力，以超过150%的年均增长速度，成为武汉高品质设计机构的卓越代表，以实用美学刷新多项室内设计标准。

JLA&U-TEAM·设计部办公区

以办公区域为例。“JLA&U-TEAM”曾经接手一个项目，一家科技公司有1500平米的办公区间，却要求隔成很多个小格子间，既不利于通风，更不便于交流，虽然按照这个思路，JLA&U-TEAM可以把生意做大，但“JLA&U-TEAM”提议，除总经理等个别管理层有独立办公室外，其它全部开敞，宽阔的视野，流畅的动线，简单的布局，不仅让面积“变大了”，而且这家公司使用后表示，办公效率大大提高。

符合实用精神的“创意”有了，精工也有实在支撑。“JLA&U-TEAM”的体系中，采用德国OC地毯，德国Interstuhl办公椅，德国K+N整体家具，德国Waldmann照明灯具等欧洲顶级品牌，大部分为百年老店。室内设计的其他家居，在国内拥有定制工厂的服务支撑。

JLA&U-TEAM·副总办公室

虽然来早了但也要感谢早来了

过去几年，郝健沛(Kelvin Hao)每月平均两周呆在武汉，其他半个月在广深粤一带。最近2个月，他一直呆在武汉，项目太多忙得走不开。

尽管目前在汉业务量猛增，但回想起2002年进入武汉市场，郝健沛(Kelvin Hao)坦言“有点来早了”。那时候，接纳“JLA&U-TEAM”方案的客户更多为外企，接入“欧洲标准”并不是在汉企业塑造办公环境的共识。

郝健沛在“IFI国际室内设计日”活动上发言

这几年，武汉跨入GDP“万亿俱乐部”，城市“每天不一样”，迎来全球经济“合伙人”。郝健沛说，客户明显增多了，中国百强，世界经济500强、互联网新兴企业等纷纷加入，要求开发各色各样的“主题办公室”。“以前曾经觉得到武汉是早来了，现在想想，真要感谢来早了，有了解这座城市特色的时间，才赶上和城市共同发展的机会。”

谈及十年创业感悟，郝健沛(Kelvin Hao)坚持认为，苟且只能偷生，而坚守才有未来。他说，尽管市场机会多，但必须要有非凡的创意和精工的产品，才能支撑有品质的项目。