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【高志强专栏】那个最会讲段子的设计师，是如何搞定李彦宏的？

https://www.biud.com.cn 2017年10月17日10:58 家居装修知识网

【网易设计专栏第43期】

“这应该是我们院有史以来打得最响亮的一仗吧！”在2014年的“百度国际大厦”竞标中，由高志强领衔的中国建筑设计集团筑邦设计院力挫Gensler、B+H等世界顶级设计机构，一举中标，并创造性地提出“空间情绪设计”理念。

言谈风趣、极具幽默细胞的高志强是业内公认的“述标达人”。当被问及如何培养表达能力和设计能力时，他给出的答案却是“功夫在诗外，应当有更广泛的涉猎并注重对自身的培养”。多年来，高志强在绘画、书法、健身、阅读等诸多方面均有造诣。

9月19日，高志强作客“金堂奖公益设计讲座-金讲堂系列”暨“喜舍杯·中国住宅总评榜在线分享课”，畅谈“空间情绪设计”理念。

空间情绪设计

所谓“空间情绪设计”，就是在设计空间的时候，关注真正的空间使用者，通过空间对人的情绪进行设计。

““空间情绪设计”的缘起——投标百度国际大厦”

以下是本节分享课的干货节选：

我们当年在投标百度国际大这个项目的过程中产生了 “空间情绪设计”这个概念。这个项目是一个国际竞标，甲方邀请的设计公司都是我们的强敌，比如像Gensler、B+H等等。

知己知彼，才能百战不殆。我们首先研究业主，勘查了百度所有办公空间，得出来一个结论：百度的空间会是一个非常干净简洁的设计。

另外我去搜了所有能搜到的百度创始人李彦宏的信息，发现李彦宏是一个朴素、内向、保守的人。所以这也决定了设计方向不会很大胆、很前卫。

除了了解我们的业主，还要了解我们的竞争对手。那四家外资公司我查了他们近三年给科技公司做的设计。基本上都是像谷歌那样颜色非常丰富，造型眼花缭乱。而我们觉得反倒更应该走一条跟他们相反的路，百度作为跟谷歌直接竞争对手，办公环境绝不会抄袭谷歌，变成谷歌第二。

开标那天，不出所料，我们顺利中标。等中标以后，我拿到了其他竞争对手的方案，跟我们判断的一模一样。虽然没有谷歌那么花哨，但仍是色彩非常鲜艳，造型非常繁复的几套设计，这也是我们院有史以来打得最响亮的一仗。

我们用了差不多一个星期把百度的标书反反复复地看，最后得出来一个非常重要的观点：百度最关注的是他们的员工，员工就是我们设计当中最核心的目标对象。

我们做了一张情绪分析表，人的情绪就像股票的K线图一样是波动的，人的工作效率随着情绪的起伏而变化。我们希望通过空间的设计，调节人的情绪，让人在一个平和的状态下工作。

我们总结了一些要素。首先是最主要的四大要素，就是阳光、空气、水和植物。这个是任何人赖以生存的最重要的四大因素，也是我们最离不开的。

我们对项目有一套管控系统：

“色彩系统”

我认为任何空间、品牌的视觉传达都离不开色彩的概念。其实很多品牌都有专有的色彩，百度也一样。所以我们归纳的百度的色彩系统是70%的白，20%的灰，10%的蓝和红。

“照明系统”

照明系统不是简单地把空间做亮。我们首先要对办公照度进行科学合理的测算,比如办公桌桌面的照度都达到了500勒克斯的平均值。

在一些过渡空间会调节照度的强弱，这样空间看起来非常富有层次感。照明的色温控制在4000到4700k左右。在照明的显色性上，我们希望空间的色彩要准确传达，让人们彼此看到的脸色是非常红润且有光彩的。

我们把照明分成了几种控制模式：第一个是日常模式，有合理的照度。第二个是节日模式，在一些公共空间会加强照度。第三个是休息模式，比如像在夜晚执勤或者阿姨保洁过程当中是低照模式。

“导引系统”

导引系统在大型的办公空间当中非常重要，让人以最快的时间找到他要去的地方。当然，也要考虑导引系统与环境的融合度。

“香氛系统”

和人的视觉、听觉一样，离不开的还有嗅觉。这个问题是由两点来决定的，一是整体的新风系统送风量要够，让室内的空气保证是一个比较清新的状态。其次，我们还人为地加入一些植物性的，带一点点甜味的，若有若无的气味，使得整个空间环境让人感觉很愉快。

“音乐系统”

通过无盲点布置背景音乐系统，通过控制音量和事先和百度沟通定期播放的一些曲目，达到最佳听觉效果。

“模数化设计”

模数化设计在日本和德国很普及，模数化设计可以节省业主的时间、提升工期、节约材料、节省经费。贝律铭先生设计的苏州博物馆，从建筑的外观到室内，都采用模数化的设计，整体设计非常完美。

“趣味性与参与感”

为了让这个项目做完后20年内可以不再重新装修，很多墙面我们使用乳化玻璃。这种玻璃大量充斥在一些公共空间，这些白色的乳化玻璃坚固耐用，保证空间的整洁，另一方面可以做成涂鸦墙。实际运营后，我们看到百度的员工非常有才华，墙面涂鸦非常漂亮。

任何一个空间，要让它跟人产生最直接的情感互动，就是让他参与。

中国人是非常有幽默感的民族，但是我们在处理空间的时候，往往都特别拘谨，丧失了设计的幽默感和趣味性。

在做这个项目的时候，我们希望用6900万的预算打造1个亿的设计效果，另外我们考虑这笔投资可以20年不用重新装修。

一楼大厅设计

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整体采用冷灰色调。室内借用苹果手机的设计理念，室内空间多用圆角呈现，并以光带引导人的视线，减少直射光源的使用，令整个空间更加柔和。

我近几年一直提到的设计理念，设计师要处理好阴阳、虚实、动静和刚柔。

在设计时，电梯的井道完全裸露，把电梯轿厢做成类似胶囊穿梭的感觉。用李彦宏的话说：电梯的设计非常有科技感和未来感，很像时空穿梭机的感觉。甲方希望在空间中体现中国传统文化，我们用传统铝板设计了一面墙，通过将水墨画不断地放大和抽象，呈现出一幅动态的数字山水，它会随着日照的变化而变化。静态的空间、动态的人、胶囊电梯和数字山水，形成了非常强大的视觉感受。

敞开式办公空间

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去掉格子间，让每个员工都面对面的工作。灰色的地毯、白色的色调、流星感的顶面、黄色星云似的灯光设计，令整体空间非常简洁。沿窗设置橘色的吧台，提亮整个空间。百度提倡员工阅读纸质书，为此，我们利用左侧墙面，设计了一组书架，我们称它行云流水。

在敞开办公设计时，我们将阳光、空气、水和植物融入设计，用不同的手段去呈现真实的、虚拟的东西。

活力核心区

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所有的空间情绪的设计，特别重要的一点是对员工发自内心的关爱。

我们在每一层的办公区，将敞开办公区设计成“活力核心区”。活力核心区中间有两个大柱子，离外窗很近，这块区域是没办法办公的，所以我们在这块区域，把柱子索性变得更大，设计成四面书架的形式，利用几块玻璃，隔出来一个相对独立的空间，放置大量的盆栽植物，铺上木地板，将顶面刷成绿色，打造的如同森林一般。放置很多可坐可躺的家具，员工可以在这儿休息、交流和阅读。

除此以外，我们给很多加班的员工提供了一个休息区，我们把它用帷幔围起来，做了大概5勒克斯的照度，铺上地毯，摆放一张张的躺椅，当员工需要休息的时候，可以睡一会。每张躺椅上都有振动提示功能，在不打扰他人的基础上，可以提醒你醒来去办公。

可以在小龛里面阅读，很惬意，几个人同时坐在那里都可以。空间墙角倒圆的处理，耐用性非常强，当人通过的时候会感觉到很舒服。

星空屋顶的多功能厅

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我特别享受多功能厅的设计过程。这个空间的不规则给了我们很大的挑战。

后来我在一张白纸上勾了四条线。三条线是我们看到的光带，还有一条线是顶部的U型线。U型线解决了所有的照明问题，很多舞台灯和强光灯都藏到这个槽里边。同时，我们所有的发光槽还解决了空调风口隐藏的问题。四条光带营造出简洁的感觉。

多功能厅最大的问题是声聚焦和回响时间长度的控制。我们希望在这个空间，不管是做报告，还是演出，都能够有非常好的声场效果。

会议室设计

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百度会议室被安排在景色最好的地方，因此这个会议室就不需要太多装饰和装修了。顶面设计成树枝灯，地毯是编织的，让人有一种阳光穿过树叶打在地面上斑驳的感觉。墙面上的水墨树林画，又恰巧迎合了业主希望有传统文化的想法。窗外是茶歇室，人可以走出去透透气、抽根烟。

小会议室，灯变成了一个圆的树枝灯，墙面还是写意的水墨画。地面变成了四周像是枯黄的树叶，座椅下面逐渐呈现绿色的生机。当时述标时开玩笑说，像事情本来都快谈黄了，但是慢慢的又看到一线生机。

健身区设计

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健身区：从室内——室外——室内，形成环形跑道。利用核心筒的周边做了瑜伽室、跳操房等。外围光线最好的地方做了阳光跑道，可以从室内穿梭到室外，人在奔跑的过程中会产生很强的趣味性。

【互动环节】

李想姐姐：幽默和有趣，是一种最大的魅力。您觉得能培养和训练吗？

高志强：我觉得不光是设计师，对于任何人，幽默感都是极其重要的。幽默感是能培养的，首先训练自己可以当着很多人的面去讲段子。刚开始的时候，可能只有你自己在笑，直到有一天，你能把很多人都逗得哄堂大笑，那你的驾驭语言能力就提升了一大步。

王泽斌：请问怎样才能抓住客户心理想要的那个点？

高志强：我觉得设计师要想方设法通过各个渠道、各种可能，最大限度地去了解你的客户。在有可能的情况下，让你的客户真正参与到你的设计当中来，不是对你的设计指手划脚，而是跟你一同设计、共同优化。就像你跟你老婆共同生出来的孩子，长得再难看，也没有家长会说自己的孩子很难看。

杨柒柒：设计师本身应该注重设计本身，还是人本身，因为人是空间的根本，您怎样去把握和平衡这一点？

高志强：我觉得设计师自身素养极其重要，只有设计师把自己锻造的极其厚实、丰富有内涵，才能轻松驾驭各种项目。对你的客户要像交朋友一样简单、愉快。这样跟客户在项目配合当中，才能收获很多，还能够收获友谊。设计最后回归的一定是人，任何空间如果脱离了人，它就没有存在的价值和意义。所以，一个是修炼你自身，另外一个是关注使用这个空间的人的最大的感受。你从人的内心当中去真正挖掘需求。所以很多时候，求索东西不一定都朝外求，而应该朝内求。人在40岁以前，始终疯狂地在朝外求索，就寻找各种解决问题的办法。40岁以后，你慢慢会发现实际你内心当中，对每一件事情都有答案和解决方案。

谢龙：在商业空间或者办公空间，能否给予一些针对性或者系统性学习，需要从哪些方面着手，更能学习的全面一点？

高志强：设计师不要只关注于设计，设计永远在设计之外。给大家举个例子，当时做穷游网的空间我就没有去迎合他们。既然你是做旅游的，员工都是80后、90后，我们就把这个作为设计的点。我们把飞机的航线、轮船的航线、公路的线等所有的线作为我们的设计语言。再把自然界当中非常有代表性的地理、地貌拿来做了复刻，最后空间变得非常的自然、灵动、现代。他们的老板周总跟我说：高总，非常感谢你给我这个设计，我们现在招人特别容易，来一个拿下一个，工资都好谈极了，喜欢这个空间就留下了。

【总结】

高志强：陆游曾经说过一句话叫：功夫在诗外，所以大家应该更多地涉猎并注重对自身的培养。你的知识涵盖面，涉猎的广度、深度和宽度，决定了你设计的强大表现力，并且最终形成你强大的个人魅力和气场。最后附赠我个人的私藏书单：《长物志》、《锦灰堆》、《溪山琴况》、《前朝梦忆》、《浮生六记》、《闲情偶寄》、《南画十六观》、《有关品味》。

李想姐姐：很多人在设计的时候情怀感、责任感太重。志强兄是能把设计师这份事业做的轻松有趣又吸引人。很多人说：设计师是很苦逼的职业，可是高志强让我看到设计师是非常洒脱、有意思的。我想如果很多年轻的设计师遇到的前辈都是这样轻松愉快的，那他们会觉得做设计师很值得的。

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