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解密岚庭家居自有产业工人制度,黄金岛总部首次曝光

https://www.biud.com.cn 2017年11月10日21:10 家居装修知识网

据统计在成都10户家庭当中就有4户有过装修被坑的经历，大部分业主被骗的原因大部分都出在工地上面，相信家中在装房或装过房的朋友们，或多或少都了解过工程外包、项目经理承包制等等家装行业的问题，不过，更多的朋友却是对此一知半解，不懂其中的文章。有些黑心的装修公司公司就是利用这些模糊的概念，来混淆视听，做些坑蒙拐骗的生意，让人防不胜防。

其实在装修行业中，特别是不正规的经营，一直存在工程外包的情况。这对于公司来说风险小又能取得高利润。而这，这对于我们的业主来说，却是存在非常大的隐患。

因为工程外包是综合报价的产物，报价模糊，对施工工艺以及各种使用材料的品牌、用量都没有明确的规定。然后公司按比例抽取利润、再下面包工头一层一层抽取利益，最后施工方想要赚钱，就只有在工艺和材料上做文章。要么偷工减料，要么以次充好。这样最直接损害的就是施工的质量。

工程外包一般是经过几层关系，项目经理也不止挂靠这一个装修公司。包括项目经理手下的工人，也不止在这一个包工头手下干。通过这样层层抽成之后，施工队的包工头还想要赚钱，除了偷工减料，更有甚者，拖欠工人工资，或者直接携款跑路。

面对这一市场通病，一些大的品牌企业正在寻求突破，例如成都一家知名家居品牌岚庭家居已经率先在这一领域开创了先河，建立企业自有产业工人体系和装修管家模式，用有竞争力的薪酬、福利待遇（如节假日福利、五险一金）等增强工人依赖性，并逐步用公司制度和管理来提高工人素质。

岚庭家居岚庭之所以有好口碑，原因之一就在于敢于突破，创在人先，打破了行业里既定的项目经理承包制，推行产业工人自有制。定期组织工人参加工程工艺培训，加强工人服务意识，提高工人施工水平，确保每个细节符合装修规范。

利用电子派工考评系统、装修管家优秀评选等等制度，系统合理的分配了施工力量，保障了工期。客观公正地考评各个施工工程部的服务水平，保障工程质量，诠释品质家装。文化素养是慢慢形成的，岚庭一方面是在工人聚集的环境中，慢慢开展文化活动，给工人以集体感、长期感，慢慢形成工人文化。另一方面，以公司的各项规章制度来约束工人的言行举止、施工规范，培养更高素质的工人人才。