快讯：千川木门林官提名参选2018中国家居品牌经理人100强
10月10日，“致远美好生活——2018年（第二届）中国家居年度CEO&品牌经理人评选”正式在京启动。本次评选至12月12日为止，历时2个月，将覆盖中国约60个主要城市，涵盖房产、家居、物业三大行业，参选人数预计突破10000人。
本次评选由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网、新浪家居联合主办，中国房地产业协会、中国物业管理协会、全国工商联家具装饰业商会的共同指导。本次评选紧扣时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩表现等多维度综合评定，整个评选流程坚守公平、公正和公开原则，最终分别角逐出第二届“经理人百强”和“年度CEO”。
据了解，千川木门副总经理林官提名此次2018中国家居品牌经理人100强，新浪家居对林官进行采访，以下是采访实录：
【新浪家居】您认为中国家居品牌目前发展到了什么阶段？未来发展的机遇会在哪些方面？
林官：家居严格来说还要分成建材和家居，建材是生死存亡的洗牌期和抉择期，家居面临的相对温和些，只是减少了前端建材的引流这一个渠道，还有其他很多种方式和方法可以存活的更好；未来发展，也要分开，传统的建材行业，主要渠道就是零售、装饰公司、工程，三车共行，由于精装的大面积普及，工程渠道会一骑绝尘，在未来的市场占据品牌很大的销售比重，给零售渠道留下的比重最大的，就是高端定制了，既然是高端就很难离开装饰公司和设计师，所以未来渠道整合，应该只剩下工程和高端定制，这两条路可以走了！
【新浪家居】您所在的家居细分领域，2018年最让您印象深刻的品牌营销案例是什么？您所在的企业，2018年最具影响力的品牌营销事件是什么？
林官：最经典的肯定是“法国夺冠，华帝退全款”这个营销了；至于我们的经典，应该是五一活动的，千川结婚季，幸福不打折。
【新浪家居】当下，人才越来越被家居企业重视，您觉得品牌人才如何在企业中发挥更大的作用？
林官：人才，对于任何品牌都是重要的，但我认为人才也是分土壤的，一方水土养一方人，此人才非彼人才，也就是说，这个品牌的人才到了另一个品牌去不一定就是人才，如果你把自己当成一个人才，那最应该注重的就是自身的学习和适应成长的能力，全国的市场是一个大环境，一个品牌内是一个小环境，现在是一个大环境不断革新变化的时代，那么小环境必须跟随或同步这个大环境，所谓人才无外乎经验丰富、学习变通能力强、统筹管理逻辑思维关系厉害一些，在不断变幻的环境里，经验大多数要舍弃了，寻的是一个创新，而学习变通能力必须要加强，至于统筹管理，方向对了，你才有机会去实施，否则给品牌带去的不是希望而是败亡，这个时代不会再给品牌多次试水的机会了，都是深水区，不会游泳和体力不行的，你游不到对岸去。
【新浪家居】您对入选2018中国家居品牌100强评选有什么期待？
林官：期待就是，用心选，调查研究工作要做好，三年之后，希望这次的百强品牌，都还健康的活着！
【新浪家居】今年是改革开放40周年，请您用一句话总结在您眼中改革开放后家居行业发展的进程或成果。
林官：遍地黄金，百家争艳，盛极有衰，否极泰来。
【新浪家居】美好生活已成为全名热词，请您描述下您心目中的“美好生活”是什么样的？
林官：所须之物皆能及，所亲之人皆康健，所喜之事皆有时，所疑之思皆通达；前易后难，都达成了，视为美好生活吧。
据悉，易居研究院、北京大学不动产研究鉴定中心、清华大学房地产研究所将为本次评选提供严谨的学术支持，中房网、界面、财经、21世纪经济 报道、经济观察报等主流财经行业媒体将成为合作报道媒体，此外，全国数百位地方行业协会领导、资深行业专家以及媒体大V将分别参与从地方到全国专家评审。
在去年评选活动的基础上，本次评选十分注重搭建连接平台，加强经理人之间的交互，将围绕行业关心的众多话题，举行多场闭门会议，面对面进行头脑风暴。
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