快讯：九天丁际文提名参选2018中国家居品牌经理人100强
10月10日，2018年（第二届）中国地产经理人评选盛大启幕！席卷60城，涵盖房产、家居和物业三大行业，紧扣新时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩等综合评定，坚持公平、公开、公正的原则，将分别角逐出“经理人百强”和“年度CEO”。
本次评选由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网、新浪家居联合主办，中国房地产业协会、中国物业管理协会、全国工商联家具装饰业商会共同指导。本次评选紧扣时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩表现等多维度综合评定，整个评选流程坚守公平、公正和公开原则，最终分别角逐出第二届“经理人百强”和“年度CEO”。
据了解，双虎市场及品牌运营中心总经理、双虎商学院院长赖常福提名此次2018中国家居品牌经理人100强，新浪家居对赖常福进行采访，以下是采访实录：
新浪家居：您认为中国家居品牌目前发展到了什么阶段？未来发展的机遇会在哪些方面？
赖常福：家居行业的大发展也就是这十来年的时间沉淀，从品牌的个性、品牌的定位、品牌的文化、品牌的延伸多维度发展，2005年前基本是没有品牌可言的，只要有产品，供不应求，这时候家居行业就大肆生产，导致通货膨胀，供大于求；从05-15年这十年的时间基本都属于代言品牌，现在基本能用的明星都用完了，所以如果非得定义现在家居品牌发展的阶段我认为应该是大商场品牌，这也是为什么红星、居然这么火的原因。
家居行业感觉被圈禁的，家居行业基本没有哪家董事长给自己代言的，也就是把家居行业的董事长自己打造成品牌，比如马云、董明珠…把自己打造成品牌，也就是应了那就话，我为自己代言。
新浪家居：您所在的家居细分领域，2018年最让您印象深刻的品牌营销案例是什么？您所在的企业，2018年最具影响力的品牌营销事件是什么？
赖常福：家具这块2018年还尚未发现新的印象深刻的品牌营销案例，无非就是过去模式的加强版，比如线上媒体、自媒体线下结合地毯式品宣、异业联盟、借势、傍大腿等等的，还是比较传统的方式。
我是在双虎家私任职已经有十多个年头，双虎在川派家具中的发展是有目共睹的，同时双虎也是在不断的寻求新的、差异化的发展路径，今年双虎的品牌营销在集团董事的尹显建先生的领军下，我个人认为做的还是非常成功的，就是将单一品牌多品牌化运作，双虎旗下成立十多个事业部，而每一个事业部相当于一个小公司独立运作，每个事业部只做自己专业的事情，比如寝具类，这是品牌宣传的非常大胆的尝试，也是首创，对于双虎的发展必定是锦上添花的。
新浪家居：当下，人才越来越被家居企业重视，您觉得品牌人才如何在企业中发挥更大的作用？
赖常福：传统家居行业现在就像老鹰，50多年后需要脱掉那已经老旧的喙才可以重生，而人才就是能够让喙脱落的重要工具，首先我们不妨分析一下为什么企业需要人才？因为人才有新思路、新模式、新构想、新视野，可想而知，大批的人才在家居企业的品牌战略中的地位是举足轻重的。其次我们来分析人才如何发挥重大作用？首当其冲他们必须被传统的企业所接受，接受他们的思维、接受他们的方法和处事风格，然后就是因地制宜，根据企业发展的需求去指定近、中、远期的品牌目标，并将其一一实现。
新浪家居：您对入选2018中国家居品牌100强评选有什么期待？
赖常福：家居品牌100强评选近几年很火热，这必然也是品牌的另一种见证，每一年都会有大家眼中的关注焦点，比如环保、比如服务、比如品牌升级等等，今年对于这个百强的期待，起始我更希望的是异军突起，传统的家居行业老大哥大家都清楚，但智能家居毕竟是大趋势，所以这次百强我倒希望智能家居能够占据重要席位，这无疑也是对大趋势的一种发生，当然这也是我个人的一家之言。
新浪家居：今年是改革开放40周年，请您用一句话总结在您眼中改革开放后家居行业发展的进程或成果。
赖常福：我觉得一句话去诠释这样一个为大成果有点草率（自然的笑），我用几个词语来总结吧：飞速发展、百花齐放、百家争鸣、争奇斗艳、百鸟朝凤。
新浪家居：美好生活已成为全名热词，请您描述下您心目中的“美好生活”是什么样的？
赖常福：美好生活之所以成为热词，我想是源自于目前国民有45%以上已经解决了物质文明，越来越多的人开始追求精神文明，所以我认为美好生活他不是一种好的、安逸的、舒适的生活结果，而是生活的状态，这种状态超越物质，借用陶渊明先生诗句“采菊东篱下，悠然见南山”，所以我认为的美好生活应该是你想做什么的时候就可以去做（当然这是正向的事情），想停下来休息就可以休息，想发表见地就可以引发共鸣，譬如盛唐时期李白的精神，杜甫的灵魂。
据悉，易居研究院、北京大学不动产研究鉴定中心、清华大学房地产研究所将为本次评选提供严谨的学术支持，中房网、界面、财经、21世纪经济 报道、经济观察报等主流财经行业媒体将成为合作报道媒体，此外，全国数百位地方行业协会领导、资深行业专家以及媒体大V将分别参与从地方到全国专家评审。
在去年评选活动的基础上，本次评选十分注重搭建连接平台，加强经理人之间的交互，将围绕行业关心的众多话题，举行多场闭门会议，面对面进行头脑风暴。
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