橙家荣膺2018中国年度最佳雇主奖，连续两年获此殊荣

  1月9日，智联招聘主办的“智场未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典在广州举行，活动揭晓了“2018中国年度最佳雇主广州30强”。橙家因2018年度在企业建设，雇主吸引力打造等多方面取得突出成绩，荣获“2018中国年度最佳雇主—广州最佳雇主30强”称号。这是创立刚满三年的橙家，连续第二年获得此殊荣。

  据悉，“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。2018年度最佳雇主评选于7月31日启动，报名企业数达30854家，创历史新高，4000万+职场人参与提名和投票。据主办方介绍，“2018中国年度最佳雇主广州30强”由广州报名企业的前雇员、现雇员、潜在雇员对企业主品牌六大维度进行评价，根据评价结果排名入围，再由专家投票选出。橙家能在众多报名企业中脱颖而出位列广州30强，体现出行业领域和应聘者对橙家雇主品牌的高度认可和赞誉。

  同获此次最佳雇主广州30强的企业除了橙家，还有保利地产、东风日产、富力集团、广东联通、名创优品等各个领域的知名企业。橙家人力资源中心总监卜春苗表示，橙家能与众多知名企业一起获得这个荣誉，与公司一直以来坚持的人才培养战略有根本的联系。

  作为互联网家居行业的新锐品牌，橙家所属的行业既“传统”又“前卫”，需要既了解传统家居行业，又有新潮的互联网思维的人才，而当下行业没有大量现成的人才可供企业直接录用。因此，橙家CEO王睿就多次指出，人才建设将成互联网家居行业发展最大的难点。鉴于此，橙家在成立之初，就定下了互联网+趋势下的人才战略。

  在碧桂园集团的人才模式指导下，橙家一方面通过高效的人才引入机制，一方面完善的内部培养机制，双管齐下储备了大量优秀人才，充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用，实现人才结构优化配置。这样的机制也不断提升橙家在雇员心中的位置。

  而在培训人才方面，橙家建立了全方位、系统化的培训体系，“线上+线下”培训多地开花。除了推出极具特色的“橙学堂”实现了“云端”远程教学与交流之外，橙家丰富的培训资源也实现了“春风化雨”，每月每周甚至每天都落地的各种形式的培训，促进员工在公司文化、工作技能，思维方式等多方面能力的提升。卜春苗认为，“橙家在员工培养与人才建设上的成果，正在推动企业的良性发展。”

  在人才战略的推动下，2018年，橙家已在全国开设了50家线下体验门店，布局了30个超千平的库房，服务覆盖40个城市，全国员工近2000人。“对橙家发展而言，培养一支高素质、执行力超强的人才队伍，是橙家迈向千亿之路的关键保障。”王睿表示，今后，橙家会继续深耕推进人才建设，不断创新人才培养机制。有人才，企业才有未来！”

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