2020年家居怎么做?六大企业家过招有人竟现场挖同行
https://www.biud.com.cn 2019年12月14日13:40 家居装修知识网
“从事企业20余年,我个人感觉今年是形势最严重的一年。”
在2019中国地产新时代盛典暨2019中国家居新浪潮盛典——企业家高峰论坛上,美巢集团董事长张经甫用上面这句话道出了2019年家居制造业的不易。 他的话获得同座嘉宾的首肯。 一方面,大经济形势趋于平缓,房地产、人口红利正在消退,而现行的精装房政策对于部分家居企业而言,又是直接的打击。 另一方面,消费者在家居需求方面有了更高的要求,他们需要更简单方便的一站式空间解决方案,这无疑又倒逼制造企业和经销商不断学习、改变自身。 面对这样的形势,究竟该攻还是守?当论坛主持人、乐居家居集团总编辑戴蓓抛出这个问题时,现场没有人选择守。“因为守已经守不住了。”久盛地板董事长张凯如是说。接下来的问题只是应该怎么攻而已。如果根据武林各大门派的“攻”夫特点,在场的企业的2020战略大体可以分为几大派别:峨眉派、武当拳和少林派。
峨眉派:借力打力,动作小,变化大 代表企业:老板电器 惠达陶瓷 企业要扩张,生意要做大,人才自然必不可少。但是,在公开场合喊出要“挖同行”的,老板电器副总裁何亚东应该是第一位。不藏着、不掖着,老板电器2020年就是要扩张,别人在守、在收缩,而老板电器全国都要扩张。他直言不讳:“我们这家企业在为进攻做准备,自然要挖人,挖谁的人?挖同行的人,就是要抢人才。”抢别人的人才,让别人无人可用。 同样深谙借力打力的企业还有惠达陶瓷。 对于制造企业而言,有两指标非常重要,一是创新产品销售高于30%,二是研发的投入要占营收5%以上,惠达陶瓷执行总裁殷慷是上述两个指标的信徒,他认为必须摸清消费者的需求,研发正确的产品,用创新型产品征服消费者。而对于销售渠道,惠达用了和苹果公司相似的机制:经销商能鼓励的就鼓励,不能被鼓励的就换掉。 金句: 老板电器副总裁何亚东
惠达陶瓷执行总裁殷慷
金句:
金牌厨柜副总裁孙维革
“未来真正好的胜利和结果一定是属于乐观主义者,也一定属于有准备的奋斗者。”——金牌厨柜副总裁孙维革
书香门地地板董事长卜立新
金句:
美巢集团董事长张经甫
“人美化生活、提高生活质量的大趋势基本面永远不会变。”——美巢集团董事长张经甫
久盛地板董事长张凯“不要用品牌的附加值来碾压消费者,而是用产品真正的价值感动消费者。”——久盛地板董事长张凯
虽然各家企业武功、招数各有不同,但“致敬美好生活”,为新中产服务却是企业家的共同愿望。作为场上唯一的“局外人”,申万宏源副总经理孔繁军也被企业家们的热情感染,他表示,中国中产阶级已经成为消费的主导,中产阶级人群追求美好生活就是未来家居企业增长最有利的引擎。
“今时今日好的企业一定是追求长期利益的企业,而不是只顾眼前利益的企业,这也体现在产品研发等各方面的投入上”,主持人戴蓓以这样的点评为论坛划上句号:“2020年能给家居消费者的美好生活添砖加瓦的,一定也是这样的企业。”(来源:新浪家居 作者:庄承浩)相关知识
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