“当逆流上 ·当攀登先”华耐家居2020荣誉员工活动隆重举行
2020年，疫情的突然闯入打乱了每个人的脚步，当时代在突袭时将个体融为一体，我们面临的困境都异趋同步，逆流之下，我们该如何向前？5月26日，值华耐家居创立27周年之际，“当逆流上 当攀登先”华耐家居2020荣誉员工庆典活动在华耐家居北京体验馆隆重举行。
华耐家居集团董事长、华耐家居总裁 贾锋；华耐家居集团监事会监事长 李枝娥；华耐家居集团董事、华美立家商管公司总裁 张志良；华耐家居总裁办主任兼荣誉员工办公室主任 张海霞；华耐家居总裁助理 文军；华耐家居北京销区总经理 于国志；华耐家居北京销区马可波罗总经理 时锋；华耐家居瓷砖事业三部总经理兼北京销区欧神诺总经理 廖宏华，以及华耐家居220名荣誉员工通过线上直播及线下互动等多种方式参与了此次活动。
荣誉员工是公司精神文化的[传承者]
十年，可以让一个企业从快速发展走向转型升级；十年，可以让一个人从青年到中年，从稚嫩到成熟。活动现场，华耐家居董事长贾锋带领大家共同回忆了这十年的收获与心得。
回首这十年，是华耐展现青春活力的十年，企业大胆尝试事业部制的运营模式，打造专业化销售体系，聚焦营销模式创新，各事业部业绩突飞猛进。2016年，公司顺应行业发展趋势，提出并确立了大家居供应链服务战略，引进定制品类，培养并孵化蚁安居、华耐整装、华耐星选馆、华耐咚咚服务部、华耐家居商城。时至今日，已经初步形成华耐大家居供应链服务体系的雏形。
在营销活动层面，华耐也积极创新家居购物模式，在全国四十多个城市联动开展“全民家居购”，特别是今年正在进行的全民家居购正火热进行中，加载直播平台蓄客和流量转化，又将给消费市场带来不同凡响的效果。
回首这十年，也是华耐发展攀登文化的重要时期。从2012年公司首次提出学习攀登精神以来，华耐先后确立2月1日为华耐登山日；成立全球第一支企业登山队——华耐登山队，并于2013年正式开启“征无止境 7+2”攀登计划，历时7年，2019年底，全球征无止境7+2完美收官，成为全球第一支完成7+2的企业登山队！7+2的攀登历程和企业的发展，让我们更能理解攀登精神的内涵，攀登精神就是要坚定信念，无惧路途坎坷与险阻，勇于追求卓越的拼搏精神。
当前，疫情是摆在许多企业面前的一座巨大的高山，它确使人们的生活方式发生了变化，但也正是这些变化，让企业在当前的形势中越挫越勇。而荣誉员工正是华耐在过去、当前以及未来面临更多发展中的宝贵财富，也是公司攀登精神与企业文化的重要传承者。2020年，需要更多的华耐人“当逆流上，当攀登先”。
十年相伴中TA的[逆流]成长
十年成长，十年相伴，一批华耐人同样在这十年寻找、继续着自己的目标。荣誉员工代表：华耐家居北京销区欧神诺品牌部、展厅设计师马腾飞忆起自己这十年的经历，用一句“越努力，越幸运”来阐释，在他看来，让专业变得更专业，用极致专业来回馈每一个消费者对家的梦想就是应对逆流最好的方式。
而比他更为感性的华耐家居总部整合营销中心渠道运营管理部、装饰副总监崔力争在演讲中对十年颇有感慨。作为十年中一个典型的个体，他在华耐从青年到中年，成家立业；工作上，从稚嫩到熟练，从装饰设计的门外汉到与装饰渠道打交道的老炮儿，他成长了。面对当前的逆流，他呼吁打破舒适圈，与企业同学习共进步就是给企业创造价值的最好回馈。
荣誉员工活动的第二部分，一场生动有趣的“拼图团队赛”紧锣密鼓的展开，而这场互动活动的目的正是考验员工之间的协作力，各司其职又彼此配合，在互动中体验个人与团队的融合，这也正是荣誉员工这十年最深刻的感受：陪伴、见证、共同成长。
十年弹指如烟，荣誉见证，逆流而上，企业和个人的命运相连，该如何向前？贾锋认为，于企业而言，直面困难，积极寻求解决方式，发挥攀登的力量；于个人而言，在做好专业的同时，开阔视野，在新一轮的磨炼中寻求更多元、更综合的技能。未来十年，肩负责任和使命，当逆流上，当攀登先！
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