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平衡职业女性的必修课 2011-04-24

　　今天,女性不仅在布满竞争的职场顽强地生活下来,而且很多人都在意气风发地寻求更好的发展之路。在职业生活与发展的过程中,女性往往会感到比男性更“累”,因为她们要面对更多的矛盾与问题。

　　北大光华管理学院EDP中心副主任吕峰博士在国内最早想象开发了“女性管理者”课程,他认为现在职场女性主要面临的有三个问题:女性在职场中的权力越大,意味着她要承担的责任也就越多,在一天24小时里,她如何协调事业与家庭?与男性相比,女性更加感性,学习中的惰性很现实地出现在面前,缺乏学习的动力怎么办?职场中是老板,家庭中是妻子、母亲、女儿,如何解决角色冲突问题?
　　
　　在女同胞共同的节日到来之际，记者采访了几位职场中的成功女士,她们或者经营着自己的公司,或者在跨国企业做到了全球华人女性的最高职位,或者成为老板骄傲的左膀右臂,但是在拓展自我职业空间的道路上,让事业与家庭同样精彩是她们给我们带来的启示:

　　事业与家庭不是竞争而是互补

　　王嘉陵前IBM亚太区市场副总裁

　　身任IBM全球华人女性的最高职务,经历了25年的职场磨砺,作为一个典型的职业女性,王嘉陵曾面对公司所有女性直言:“我不希望看到员工悲剧式的成功,如果为了前途,舍弃家庭利益,舍弃做女人的幸福,这样的成功是没有意义的。”

　　一提到老公，幸福赶紧荡漾在王嘉陵的脸上，她自己说“老公比刘德华要帅很多”，他们彼此鼓励去做自己认为重要和喜欢的事情，是夫妻更是好朋友。“在内心中，事业和家庭同样重要，我不会舍弃其中任何一方，但是肯定要在内心有一个轻重缓急。”结婚后，因随夫赴美国加州定居，已经取得哈佛大学健康服务管理专业理科硕士学位以及威斯康星大学社会学专业文科硕士学位的王嘉陵与理想的工作机会失之交臂。“这是我第一次在事业与家庭两者间面临选择，当时我认为刚结婚，需要给婚姻打一个稳定的基础，工作还会有，但家庭是永久的。”

　　在“ＩＢＭ分公司客户部技术顾问”的职位上，王嘉陵做了整整６年，不是因为不精彩，而是因为在ＩＢＭ升职就意味着搬家（到另一个城市分公司工作），为了不与丈夫因两地分居而“劳燕分飞”，王嘉陵一再拒绝了难得的升职机会，“但我一直都在感激那段日子，它为我打下了最坚实的基础，让我从一个对ＩＴ行业一窍不通的门外汉成为了信息科技领域的行家里手，我相信机会总是垂青有准备的人。”结婚的第１５个年头，已经拥有一个稳定家庭的王嘉陵，第一次选择了与丈夫分离，一个人拎着两个大箱子转到亚太区负责网络硬件和软件产品的销售。除了每月一次返美与家人相聚，她全身心投入到个人事业发展中，依赖自己的努力，得到ＩＢＭ亚太区市场副总裁——ＩＢＭ全球公司所有华人女性中的最高职务。

　　当采访中提到女性对学习的态度问题，王嘉陵说：“人生的过程就是一个学习的过程，在ＩＢＭ工作２５年，每年我都要求自己上一到两门课。我并不认为女性对于学习有惰性，我们每天都是处于学习中，家庭主妇料理家务是一种学习，妈妈带小孩子也是一种学习，如果把逛街作为一种学习的话，大概没有哪位男性能够学得过女性。”永远将与老公的合影带在身边，把生活当做一门功课，布满乐趣地去学习，把握了事业与家庭之间过平衡木技巧的王嘉陵，今天充分享受到了成功和幸福同在的滋味。

　　在外是孔雀在家是老虎

　　李香玉人济集团营销总监

　　初见李香玉赶紧被她那种热情细心所打动，带我参观她温馨的家，为我端上煮好的咖啡，告诉我可以用爽肤水和精华素调配出保湿霜……我们的采访进行得轻松愉悦，就像李香玉自己说的“她在外是一只孔雀”。

　　１５岁因为和家里赌气我辍学参军，工作后拼命用实践经验来弥补知识的缺乏，自己一个人自学高中的课程通过了大专考试，现在每天最喜欢干的事情就是看书学习，真