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不良人际交往的三种模式(组图) 2011-04-24

　　想要职场发展好，并非只要本领强，人际交往占有很大比重。不良人际交往有以下三种模式，需要职场人引起注意。

　　怕被拒绝(图片来源：资料图)

　　怕被拒绝

　　这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的、不成熟的人际交往模式。有这种感受的人有很强的自我保护意识，到处怕被别人伤害，在人际交往中表现退缩。但是他们并不是不愿意与人交往，而是担心自己与人交往时，别人不理睬怎么办、别人不热情怎么办，如果真如此，那就先封闭自己吧。于是，他会采取一种妥协的处理方式，在惴惴不安中更加退缩。

　　另一种人际交往不安全感的表现形式是认为世人都很狡猾，担心自己被利用、被欺骗。这类人总是不信任别人，感到社会复杂、人心难测，自己不像别人那样狡猾，怕吃亏。与同性交往时，总是在想别人是不是想从我这里得到些什么，与异性交往时，又在想别人对我有什么企图等。想要职场发展好，并非只要本领强，人际交往占有很大比重。不良人际交往有以下三种模式，需要职场人引起注意。

　　不会说“不”(图片来源：资料图)

　　不会说“不”

　　这类人常以奉献者角色与人交往。他们一般认为，别人必须得到我的帮助，在与人交往时我必须做出牺牲，以使别人欢愉。他们绝对尊崇法律和社会道德，就是一般的社会习惯也不敢违反。这类人自幼就是典型的“乖孩子”，从小到大就没有向周围或社会说过“不”，别人需要什么就满意什么。例如，你要打乒乓球，那让你先打好了，从来不明白什么叫抵抗与对峙。

　　但是，“乖孩子”在幼年时的心理需求很轻易获得满意，只要得一声夸赞，什么付出都是值得的。然而，伴着年龄的增长，他们同样以这种幼稚的心理参与社会，显然会形成理想与现实的冲突。他们往往会行善举而期望有所回报，当善举无回报时，就会感到特别委屈和不平衡。

　　想要职场发展好，并非只要本领强，人际交往占有很大比重。不良人际交往有以下三种模式，需要职场人引起注意。